Тема форума: приказ | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 738459
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

приказ, приказ о непоявлении работника на территории
 
Всем здравствуйте. Подскажите пожалуйста! Такая ситуация: руководитель требует издать приказ о том, чтобы сотрудник во время своего отпуска не появлялся на территории работодателя. И отдать приказ охране. чтобы не пускали его. Такое вообще возможно?
 
даже в голову не лезет как это сочинить
 
Цитата
ОльгаКорол написал:
Такое вообще возможно?
Возможно все
Цитата
ОльгаКорол написал:
сотрудник
Если речь касается одного сотрудника - то это будет не совсем правильно. Если уж созрела такая необходимость, то необходимо издать такой приказ (распоряжение) и довести до сведения ВСЕХ сотрудников под роспись. Так же можно внести такой пункт в ПВТР, чтобы в случае выявления нарушения можно было привлечь работника к дисциплинарной ответственности.
Цитата
ОльгаКорол написал:
отдать приказ охране. чтобы не пускали его
Если охрана вашей организации, то пункт можно включить и для охраны - и в таком случае тот, кто пропустит, может быть так же наказан (они тоже все ознакамливаются под роспись, тоже ведь являются сотрудниками).
Цитата
ОльгаКорол написал:
даже в голову не лезет как это сочинить
Сочинения в школе все писали. Здесь ничем не отличается - сформулировать можно абсолютно все. Вы вот составляете здесь вопрос - тоже ведь формулируете. Так же и приказ.
 
Спасибо большое
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики