Тема форума: Запись об увольнении в тк | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 479774
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Запись об увольнении в тк, Не уместилась полностью запись
 
Добрый день! Коллеги, вроде бы простая ситуация , однако мнение разное, в законе не пописано как быть в такой ситуации, делала запись об увольнение в тк , не уместилась подпись директора и печать , соответственно могу написать внизу листа , где строки закончились либо перенести на следующую страницу, но в таком случае печать будет стоять на другом листе и попадать только на подпись генерального директора. В правилах по заполнению тк сказано, что запись только строчках, как в данной ситуации быть? Часто вижу в тк , что ставят внизу листа не переходя на другую страницу ..
 
Цитата
Sim118 написал:
печать будет стоять на другом листе и попадать только на подпись генерального директора
А печать у нас для чего ставится? Именно для подтверждения (заверения) подписи должностного лица.
Цитата
Sim118 написал:
Часто вижу в тк , что ставят внизу листа не переходя на другую страницу ..
Даже если записи о работе не будет в трудовой книжке, а работник предоставит справку (то есть, запись на обычном листе бумаге, заверенную подписью и печатью, со всеми нужными сведениями), этот стаж будет учтен. Что уж говорить о записях в трудовой, где одна строка написана внизу.
Цитата
Sim118 написал:
не уместилась подпись директора
Ну тогда и подпись работника не уместилась - она же ставится ниже подписи должностного лица.
 
Спасибо , я поставлю на другой странице и печать и подпись сотрудника.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики