дополнительные соглашения , Публикация №666630

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

дополнительные соглашения

natik6 Новичок Сообщений: 3Баллов: 2Регистрация: 29.08.2019	#1 0 29.08.2019 14:52:14 Добрый день!Как оформить незаключенные своевременно дополнительные соглашения?Изменения вступили в силу с 01 января 2019г., а доп.соглашений нет.Задним числом оформить получится не со всеми сотрудниками.
	Цитировать Имя

tutta

Заслуженный

Сообщений: 566Баллов: 904Регистрация: 26.10.2018

29.08.2019 14:56:07

составляйте доп.соглашение текущей датой.
В тексте доп.соглашения пишите, что изменения вступили в силу с 01.01.2019 г.
или так сотрудники тоже не согласятся?

Если не соглашаются, что у них с 01.01.19 по настоящее время были другие условия, тогда это другой вопрос. Тогда считается, что соглашение достигнуто не было и не было оснований менять условия ТД.

Изменено: tutta - 29.08.2019 14:56:27

Цитировать Имя

irina1985

Заслуженный

Сообщений: 567Баллов: 929Регистрация: 07.08.2019

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

29.08.2019 15:01:12

Цитата
natik6 написал: Добрый день!Как оформить незаключенные своевременно дополнительные соглашения?Изменения вступили в силу с 01 января 2019г., а доп.соглашений нет.Задним числом оформить получится не со всеми сотрудника

У меня такая же история, я сделала вчерашним числом, подписала у всех. С теми, кто работал на тот момент, но в настоящее время не работает ничего не делала...нет у меня с ними таких соглашений

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

29.08.2019 15:01:51

Цитата
tutta написал: Тогда считается, что соглашение достигнуто не было и не было оснований менять условия ТД.

ЕСЛИ с 01.01.19 они работают в новых условиях, то независимо от того, что не было заключено письменно соглашение, эти условия считаются измененными.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Nimphelos

Заслуженный

Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015

29.08.2019 15:09:58

Цитата

На практике иногда возникает вопрос о том, можно ли действие дополнительного соглашения к трудовому договору распространить на предшествующее его заключению время. Вопрос этот является спорным, поскольку трудовое законодательство не содержит нормы, которая бы прямо разрешала или, наоборот, запрещала сторонам придавать их соглашению обратную силу.

Имеется точка зрения, согласно которой действующее законодательство не предусматривает возможности заключения дополнительных соглашений к трудовому договору за прошедшие периоды (определение Волгоградского областного суда от 26.12.2012 N 33-166/2013).

И все же чаще встречается в судебной практике подход, основанный на констатации права сторон трудовых отношений договориться о любых не противоречащих закону условиях. Отмечается, что условие дополнительного соглашения о распространении его действия на отношения сторон трудового договора, фактически сложившиеся с определенной даты, не противоречит действующему законодательству (определение Оренбургского областного суда от 04.04.2017 N 33-2404/2017). Придавать обратную силу соглашению об изменении ранее определенных условий трудового договора действующим трудовым законодательством не запрещено (определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 11.07.2012 N 33-1060/12). Дополнительное соглашение распространяется только на отношения, возникшие после его заключения, если в нем самом не предусмотрено обратное (определение Белгородского областного суда от 19.11.2013 N 33-3834).

Тезис о том, что дополнительное соглашение к трудовому договору заключается текущим числом, но дата вступления его в силу может быть более ранней, чем дата заключения, обнаруживается и в консультациях специалистов Роструда.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета