Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




запись в трудовой книжке на период декретного отпкуска

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



запись в трудовой книжке на период декретного отпкуска
 
Добрый день, подскажите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации - главный бухгалтер ушла в декретный отпуск, на ее место захотела перевестись бухгалтер, руководитель не против. В итоге перевелась. Вопрос стал такой - получается, что т.к. она пришла туда переводом, ставка временная - соответственно запись в трудовую книжку нельзя делать. Если хочет запись - то логичнее уволить и снова принять, но только по срочному трудовому договору?
 
Цитата
9111445@mail.ru написал:
она пришла туда переводом, ставка временная - соответственно запись в трудовую книжку нельзя делать
Однозначно.
Цитата
9111445@mail.ru написал:
Если хочет запись - то логичнее уволить и снова принять, но только по срочному трудовому договору?
Ну тогда может ее на медосмотр направить, если она ради записи В ТРУДОВОЙ готова на это? ))))) Много других способов подтвердить свою работу в должности ГБ.
Цитата
9111445@mail.ru написал:
В итоге перевелась.
Оформили перевод хоть правильно? Ибо странное утверждение
Цитата
9111445@mail.ru написал:
ставка временная
"ставка" как раз постоянная...
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
9111445@mail.ru написал:
она пришла туда переводом, ставка временная - соответственно запись в трудовую книжку нельзя делать
Однозначно.
Цитата
9111445@mail.ru написал:
Если хочет запись - то логичнее уволить и снова принять, но только по срочному трудовому договору?
Ну тогда может ее на медосмотр направить, если она ради записи В ТРУДОВОЙ готова на это? ))))) Много других способов подтвердить свою работу в должности ГБ.
Цитата
9111445@mail.ru написал:
В итоге перевелась.
Оформили перевод хоть правильно? Ибо странное утверждение
Цитата
9111445@mail.ru написал:
ставка временная
"ставка" как раз постоянная...
с переводом все ок, это я спешила просто)
 
Цитата
9111445@mail.ru написал:
9111445@mail.ru написал:Если хочет запись - то логичнее уволить и снова принять, но только по срочному трудовому договору? Ну тогда может ее на медосмотр направить, если она ради записи В ТРУДОВОЙ готова на это? ))))) Много других способов подтвердить свою работу в должности ГБ.
да, хочет запись и все.
 
9111445@mail.ru,ну пусть пишет заявление, увольняйте. А ГБ родит, не будет в ОУР сидеть, эту нездоровую странную умную женщину уволите, а принимать или нет - подумаете.

9111445@mail.ru, ох, я даже боюсь за Вас :D Чот чует сердце, немало еще удивительностей Вы с ней хапнете)))))
 
Цитата
Снеженка написал:
9111445@mail.ru,ну пусть пишет заявление, увольняйте. А ГБ родит, не будет в ОУР сидеть, эту нездоровую странную умную женщину уволите, а принимать или нет - подумаете.

9111445@mail.ru, ох, я даже боюсь за Вас Чот чует сердце, немало еще удивительностей Вы с ней хапнете)))))
ой, даже думать не хочу об этом :wall Ей все это объяснили - попробуй переубеди... Спасибо за инфо :handshake:
 
Цитата
9111445@mail.ru написал:
Ей все это объяснили - попробуй переубеди..
Ну тогда может и к лучшему - по срочному ТД всегда легче уволить. :D
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.