Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Сведения в военкомат при приеме на работу

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Сведения в военкомат при приеме на работу, Нужна ли печать организации
 
Добрый день! Скажу сразу, сдаю сведения ( о приеме, увольнении) не впервые. Подписывает директор, ставлю печать организации. А тут вдруг задумалась (бывает со мной такое))))), а нужна ли печать?
Как у вас?
 
Цитата
lenlen написал:
а нужна ли печать?
Если она Уставом закреплена - то да.
Цитата
lenlen написал:
Как у вас?
А не скажу. :D
 
Цитата
Снеженка написал:
Если она Уставом закреплена - то да.
Печать есть, конечно, раз я раньше всегда ставила. А вот, предусмотрен ли реквизит такой в Сведениях, не нашла.
 
Цитата
lenlen написал:
предусмотрен ли реквизит такой в Сведениях
Ну там предусмотрен угловой штамп организации)))) вряд ли он сейчас у кого-то есть. так что ставьте со спокойной совестью печать. в целом: печать так скажем удостоверяет подпись должностного лица, подтверждает.
 
Перешла работать в другую компанию, не большую. Фирме 5 лет, ВУС не ведется и соответственно, сведения в военкомат не подаются. Дилемма - сидеть тихо и дальше, или идти признаваться в ВК, со всеми вытекающими?... Какая ответственность грозит фирме? пугать разъяснять директору возможные последствия или не стоит...

Если что - меня приказом никто не назначал ) и вроде и без ВУС забот тут хватает... но копии военников несут при трудоустройстве, и в личных делах уже работающих они есть (знаю, что копий не должно быть, наведу тут правильные порядки :clean )
Изменено: shtern - 12.08.2019 17:14:27
Нет, не на все еще я грабли наступила! (с)
 
Цитата
shtern написал:
сидеть тихо и дальше, или идти признаваться в ВК, со всеми вытекающими?.
Спросить у директора. Мой сказал - не показываемся. Хозяин-барин....
Цитата
shtern написал:
Если что - меня приказом никто не назначал )
Ну если что - мы же сами приказы делаем :D

Цитата
shtern написал:
Какая ответственность грозит фирме?
Посмотрите главу 21 КоАП - там несколько статей.
 
Снеженка,+100.

Если б у меня была такая возможность, я бы не стала светиться в военкомате :friends
А штраф за не ведение воинского учета, если мне не изменяет память, до 1 т.р. :)
 
Цитата
shtern написал:
Перешла работать в другую компанию, не большую. Фирме 5 лет, ВУС не ведется и соответственно, сведения в военкомат не подаются. Дилемма - сидеть тихо и дальше, или идти признаваться в ВК, со всеми вытекающими?... Какая ответственность грозит фирме? пугать разъяснять директору возможные последствия или не стоит...

Если что - меня приказом никто не назначал ) и вроде и без ВУС забот тут хватает... но копии военников несут при трудоустройстве, и в личных делах уже работающих они есть (знаю, что копий не должно быть, наведу тут правильные порядки )
Такая же ситуация, пришла работать в компанию, где КД не велось отродясь, почитала метод рекомендации по ведению ВУ, КоАП соответственно, доложила директору обстановку, сказал-сидим тихо, а потом посмотрим.
Так то у меня штат 99,9% мужчин и большая часть военнообязанных. Где-то читала, что планируют увеличить в разы штрафы за это дело, но пока не повысили инициировать не буду.
Хотя самой было бы интересно научиться ВУ, но не с моей численностью МУЖЧИН! :stars
 
Цитата
irina1985 написал:
Так то у меня штат 99,9% мужчин и большая часть военнообязанных
Лишь бы бронирования не было. Но поскольку пока
Цитата
irina1985 написал:
сидим тихо
:D , то бронирования точно нет.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
irina1985 написал:
Так то у меня штат 99,9% мужчин и большая часть военнообязанных
Лишь бы бронирования не было. Но поскольку пока
Цитата
irina1985 написал:
сидим тихо
, то бронирования точно нет.
По крайней мере документов о бронировании наших работников не поступало)
 
Цитата
irina1985 написал:
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
irina1985 написал:
Так то у меня штат 99,9% мужчин и большая часть военнообязанных
Лишь бы бронирования не было. Но поскольку пока
Цитата
irina1985 написал:
сидим тихо
, то бронирования точно нет.
По крайней мере документов о бронировании наших работников не поступало)
Если б у вас было бронирование, то вы бы точно об этом знали.
 
Цитата
irina1985 написал:
о бронировании наших работников не поступало
Насколько я понимаю, ВАШИХ работников бронировать можете только вы. То есть, у организации либо есть бронирование, либо нет. А работники уже когда приходят в эту организацию, то и попадают под это дело.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.