Работник собрался увольняться и тут обнаружили, что в книге учета движения трудовых книжек не внесены сведения о его трудовой книжке, когда он ее сдавал работодателю при приеме на работу. Что теперь делать?
Пропущена запись в книге учета движения трудовых книжек
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Пропущена запись в книге учета движения трудовых книжек
24.07.2019 10:43:17 Сотрудник при получении трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек поставил неверную дату увольнения. Подскажите алгоритм исправления неверной записи | |
24.07.2019 11:15:52 Он должен там поставить дату ПОЛУЧЕНИЯ трудовой книжки - последний рабочий день. А что поставил? Норм нет. Нужно применять логику в зависимости от ошибки (если она была). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
24.07.2019 11:29:57 Ошибся с датой, поставил на день позже дня увольнения. Я составила акт о том, что им допущена ошибка, нужно ли в книге внести исправление? Изменено: - 24.07.2019 11:31:22 | |
24.07.2019 11:36:25 , думаю, что не стоит. Тем более акт есть - работник подписал? На моей памяти ни одному проверяющему не пришло в голову проверять даты получения трудовых уволенными работниками. Это может быть важно, если работник обратится с жалобой - когда требует деньги за каждый день просрока. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>