Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Подача списков контингента на медосмотр в Роспотребнадзор

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Подача списков контингента на медосмотр в Роспотребнадзор, Подаете ли вы такие списки???
 
Добрый день, вчера читала кадровый журнал, наткнулась на статью про медосмотры и там меня заинтересовала фраза про то, что каждая организация должна ежегодно подавать в Роспотребнадзор списки контингента сотрудников, которым необходимо пройти медицинский осмотр.... тут я впала в ступор...т.к. мы этого никогда не делали....первый раз слышу про это. Подскажите, пожалуйста, вы такие списки в Роспотребнадзор подаете?
 
bovtom, этим занимается специалист по ОТ.
 
bovtom, данные списки подаются перед проведением периодических медосмотров. ( Пр. 302-Н, список контингентов (наименование профессии и вредного фактора), утверждается работодателем и в 10 дневный срок направляется в территориальный орган Роспотребнадзора по фактическому месту нахождения работодателя, при этом согласования списков не требуется). В компании проводятся медосмотры?
 
Цитата
ЕленаSineva написал:
bovtom, данные списки подаются перед проведением периодических медосмотров. ( Пр. 302-Н, список контингентов (наименование профессии и вредного фактора), утверждается работодателем и в 10 дневный срок направляется в территориальный орган Роспотребнадзора по фактическому месту нахождения работодателя, при этом согласования списков не требуется). В компании проводятся медосмотры?
Да, конечно и первичный, и периодические медосмотры сотрудники проходят согласно приказу 302Н. Поименный список сотрудников, подлежащих периодическим медосмотрам также ежегодно в организации составляем и направляем в мед.организацию, с которой у нас заключен договор. Вопрос в том, что в территориальный орган Роспотребнадзора ни разу такой список не отправляли. Вот и возникли сомнения...
 
Цитата
Снеженка написал:
bovtom, этим занимается специалист по ОТ.
У нас в организации медосмотрами занимается ОК...
 
bovtom, сейчас работаю на предприятии сельского хозяйства, частенько проверяют, при последней проверке списки требовали и сверяли с СОУТ . После медосмотра им также направляется заключительный акт. У нас медосмотры тоже на ОК.
 
Цитата
bovtom написал:
У нас в организации медосмотрами занимается ОК...
А спец по ОТ есть? Если есть, то он просто свалил на Вас все)))
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
bovtom написал:
У нас в организации медосмотрами занимается ОК...
А спец по ОТ есть? Если есть, то он просто свалил на Вас все)))
Есть ОТ. просто я тут пол года работаю и тут давно так заведено было...так что я не выбирала
 
ЕленаSineva,в смысле, в Роспотребнадзор заключительный акт отправляете? Вы только поименные списки им отправляете или еще что-то?
 
bovtom, в Роспотребнадзор не поименные списки , а "Список контингента работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам".

Заключительный акт должна передавать в Роспотребнадзор мед.организация.
 
ЕленаSineva, получается в Роспотребнадзор мы единожды подаем список контингента на основе СОУТ и приказа 302н и все? Или их надо каждый год подавать? Дополнительно списки направляем им, если вводим новую должность в штатное расписание, по которой также положены периодические медицинские осмотры? Правильно поняла?

Спасибо)))
 
bovtom, да, все верно.

И полностью согласна со Снеженка, что это работа ОТ. Попробуйте переложить на них эту обязанность.

У них (специалистов в области охраны труда) в профстандарте прописано : "Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований). Вот пусть и делают))

А какая численность компании у Вас? Одно юр.лицо?
 
Цитата
ЕленаSineva написал:
да, все верно.
спасибо за ответ, очень помогли!
Цитата
ЕленаSineva написал:
А какая численность компании у Вас? Одно юр.лицо?
122, одно юр лицо
 
bovtom,рада была помочь!
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.