Тема форума: ПВТР разный график в одном структурном подразделении | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 354637
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

ПВТР разный график в одном структурном подразделении, ПВТР разный график в одном структурном подразделении
 
Добрый день!

У нас на предприятии несколько графиков работы. В одном структурном подразделении их три. Можем ли мы в ПВТР указать сразу несколько режимов работы для одного структурного? И нужно ли расписывать кто именно (должность) как работает?
Изменено: tsarapick - 10.07.2019 12:22:10
 
Можно прописать, что в организации устанавливаются следующие режимы рабочего времени: 1,2, 3. И затем в ТД уже прописывать в соответствиии с каким пунктом ПВТР устанавливается режим рабочего времени конкретному работнику.

Можно прописать один общий режим для организации, а в ТД с каждым работником у кого другой режим, прописывать его.

Можно прописать по должностям кому какой режим и потом как в 1 случае в ТД ссылка на соответствующий пункт. Но когда придется какому-нибудь работнику устанавливать режим, не соответствующий его должности, все равно в ТД придется прописывать индивидуальный режим.
 
Не можно, а нужно
 
Спасибо! Все поняла!
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики