У нас на предприятии несколько графиков работы. В одном структурном подразделении их три. Можем ли мы в ПВТР указать сразу несколько режимов работы для одного структурного? И нужно ли расписывать кто именно (должность) как работает?
ПВТР разный график в одном структурном подразделении
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
10.07.2019 12:32:35 Можно прописать, что в организации устанавливаются следующие режимы рабочего времени: 1,2, 3. И затем в ТД уже прописывать в соответствиии с каким пунктом ПВТР устанавливается режим рабочего времени конкретному работнику. Можно прописать один общий режим для организации, а в ТД с каждым работником у кого другой режим, прописывать его. Можно прописать по должностям кому какой режим и потом как в 1 случае в ТД ссылка на соответствующий пункт. Но когда придется какому-нибудь работнику устанавливать режим, не соответствующий его должности, все равно в ТД придется прописывать индивидуальный режим. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
10.07.2019 13:49:27 Не можно, а нужно | |
10.07.2019 16:28:32 Спасибо! Все поняла! | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики