Тема форума: Отпуска педагогических работников | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 445881
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Отпуска педагогических работников
 
Добрый день! Очень нужна помощь, а так же если есть какие то нормативные акты касающиеся отпусков педагогов.
Никому ни секрет, что учителя и воспитатели ходят в отпуска только летом, так как с 1 сентября начинается образовательный процесс. С учителя ми здесь очень просто, летом дети не учатся. Как быть с воспитателями? В основном воспитатели хотят тоже летом, но последние несколько лет они начали чудить так, что даже при объединении групп не кому бывает работать. В две смены они не хотят, даже между двумя воспитателя из одной группы начинаются накладки на отпуск и воспитатели хотят идти в отпуск только с понедельника, только с 3,4,5, числа. Вопрос. У нас бюджетная организация, деньги поступают на счета только в начале месяца и отпускные мы можем перечислить только в зарплату, аванс, но они начинают кричать о законе. Как можно грамотно и без воспитателей составить график, с разделением отпусков так, что бы это было выгодно производству, чтобы сад не страдал от нехватки воспитателей летом.
 
Цитата
СИВ написал:
но они начинают кричать о законе.
Ну так по закону не когда хотят, а когда это предусмотрено по графику отпусков
Цитата
СИВ написал:
Как можно грамотно и без воспитателей составить график,
А работодатель и не обязан спрашивать желания, ЕСЛИ работник не относится к льготной категории. Составляет ГО так, чтобы это не нарушало производственный процесс и все отпуска предоставлялись работникам В ТЕЧЕНИЕ рабочего года каждого (а не после его окончания).
Цитата
СИВ написал:
с разделением отпусков
Разделить отпуск на части можно только по соглашению с работником.
То есть : полный отпуск - ставите сами как считаете нужным.
Если делить на части - только получив согласие от работника (с датами и количеством дней).
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики