Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Подскажите, пожалуйста, никогда не сталкивалась с приемом на работу сотрудника на ненормированный рабочий день.
Мы принимаем сотрудника изначально на 0,25 ставки, но потом пришли и сказали, что нужно прописать на 0,25 ставки и ненормированный рабочий день. На сколько я понимаю, нужно, изменить ЛНА, но какие и что, где прописать я не знаю. Причем только этот человек в этой должности будет ненормированный день. Как мне правильно принять такого сотрудника, где и что я должна прописать, и как потом ставить в табеле? Нужно ли дополнительно оплачивать или достаточно отпуск дополнительный?
Мы принимаем сотрудника изначально на 0,25 ставки, но потом пришли и сказали, что нужно прописать на 0,25 ставки и ненормированный рабочий день. На сколько я понимаю, нужно, изменить ЛНА, но какие и что, где прописать я не знаю. Причем только этот человек в этой должности будет ненормированный день. Как мне правильно принять такого сотрудника, где и что я должна прописать, и как потом ставить в табеле? Нужно ли дополнительно оплачивать или достаточно отпуск дополнительный?