Тема форума: Увольнение | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 346228
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Увольнение, Увольнение, выговор
 
Подскажите пожалуйста. Работник не появляется на работе больше двух недель, на связь не выходит. Письмо с уведомлением( о требовании написать объяснение) лежит на почте. Руководство настаивает на его увольнении. Настаивает, что нужно написать в полицию заявление о пропаже человека и на этом основании его уволить. Какие действия со стороны кадровика еще можно предпринять? В полицию писать нужно?
 
в полиции примут только заявление от родственников пропавшего, пока не получите его подпись в получении письма с требованием, ставим НН, до тех пор его не уволить, руководство не понимает всей ответственности увольнения таких работников
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
акты отсутствия есть
 
ОльгаКорол,на входе
Цитата
Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны.
и читаем на форуме миллион тем об этом. Но вот одна из последних
https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic31435/message304962/#message304962

а вот статья в журнале

https://www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/prekrashchenie_trudovogo_do...

Цитата
ОльгаКорол написал:
Руководство настаивает на его увольнении
... без комментариев
Цитата
ОльгаКорол написал:
Работник не появляется на работе больше двух недель, на связь не выходит
В коме лежит
Цитата
ОльгаКорол написал:
Письмо с уведомлением( о требовании написать объяснение) лежит на почте.
Вы его что, в первый день отсутствия направили???
 
его нет три недели уже
 
Цитата
ОльгаКорол написал:
его нет три недели уже
ну, как минимум, надо хотя бы доехать по адресу, который он указал при приеме, поинтересоваться у соседей. А может быть он и правда в больнице лежит, в СИЗО попал, умереть мог- да мало ли ситуаций разных.... В любом случае просто так "по щучьему хотенью, по директорскому веленью" вы его не можете уволить..
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики