Сотрудник уведомлен 28.06.19 в уведомлении написана дата увольнения 29.08.19. в приказе по сокращению должность сокращается 10.09.19 все ли правильно? или надо было дату увольнения в уведомлении ставить 09.09.2019?
сроки сокращения
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
сроки сокращения
28.06.2019 07:12:17 | |
28.06.2019 07:30:26
Информация в уведомлении должна соответствовать приказу о сокращении. То есть, в хронологическом порядке: 1. Приказ о сокращении . В нем указывается дата сокращения штата или численности, расписывается вся процедура (издание приказов, уведомлений и т.д.), устанавливаются все сроки. 2. Приказ об утверждении нового ШР - указывается с какой даты начинает действовать новое. То есть, если принято решение о сокращении штата 10 сентября, то новое ШР утверждается с 11.09. Соответственно дата увольнения работников, попадающих под сокращение 10 сентября. 3. Если это сокращение численности - создается комиссия, проводятся мероприятия по определению у кого преимущество при сокращении. Кто имеет преимущество, с теми ничего не делаем. А вот остальным 4. Выдается уведомление. И в нем указывается дата увольнения в соответствии с предыдущими приказами (в нашем примере это 10 сентября). Выдавать уведомление нужно не ЗА 2 месяца, а НЕ ПОЗДНЕЕ, чем за 2 месяца. Изменено: - 28.06.2019 07:31:45 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
28.06.2019 08:24:15
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
28.06.2019 08:32:32
| |||
28.06.2019 08:36:08
| |||
28.06.2019 08:52:06
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>