Тема форума: заявление о форме выплаты ЗП | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 765511
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

заявление о форме выплаты ЗП, надо ли брать такое заявление
 
добрый день,

еще вопрос... читаю Положение об опл.тр., где прописано, что ЗП выдается двумя способами - нал и безнал.

Надо ли брать заявление от кандидата при приеме как именно он хочет получать ЗП?
 
Цитата
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Вот если дословно читать, то заявление работника пишется только об указании кредитной организации. Но не всегда у нас все читается дословно, увы))) И понимается всеми по разному. Поэтому конечно лучше получить от работника заявление, чтобы уже ТОЧНО все было понятно.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Вот если дословно читать, то заявление работника пишется только об указании кредитной организации. Но не всегда у нас все читается дословно, увы))) И понимается всеми по разному. Поэтому конечно лучше получить от работника заявление, чтобы уже ТОЧНО все было понятно.
Спасибочки
 
Цитата
Последняя надежда написал:
Надо ли брать заявление от кандидата при приеме как именно он хочет получать ЗП?
это из серии - надо ли брать заявление от работника о приеме на работу. Как договоритесь с работником при приеме на работу перед подписанием ТД. В ТД будет прописаны условия получения з.п. - в кассе организации или безналом.
Если будет выбран второй вариант, вам в любом случае нужно будет заявление от работника - либо на получение банковской карты по зарплатному проекту, либо чтобы получить реквизиты карты работника.
Впрочем, если реквизиты карточки работника прописать в ТД, тогда никакого заявления от работника дополнительно и не потребуется.
В чате я Athena Pallas
 
Цитата
Афина Паллада написал:
Впрочем, если реквизиты карточки работника прописать в ТД, тогда никакого заявления от работника дополнительно и не потребуется.
Не думаю... Законом четко определено

Цитата
либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника
Кроме того условия ТД можно изменить только по соглашению сторон. А реквизиты (кредитную организацию в целом) работник имеет право изменить по собственному желанию, независимо от согласия работодателя. То есть, это должен быть отдельный документ , выражающий желание работника, то есть - заявление.
 
получается надо 2 заявления: на выпуск новой ЗПкарты и на перечисление на эту карту?
 
Цитата
Последняя надежда написал:
на выпуск новой ЗПкарты
Работодателю такое заявление не пишется. Перевыпустить карту может только банк. Работодателю пишется заявление о перечислении зп на определенную карту (с указанием реквизитов).
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики