Тема форума: Личные карточки Т2 | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 707166
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Личные карточки Т2, Личные карточки в организации велись не на всех
 
Пришла работать в организацию и оказалось,что личные карточки велись не на всех сотрудников и введение их оставляет желать лучшего. Мне сказали заняться их ведением.Но как делать их на уволенных сотрудников?И читала,что копии документов нельзя хранить в личных карточках, так ли это??
 
Цитата
НаташаЛ написал:
И читала,что копии документов нельзя хранить в личных карточках, так ли это??
В личных карточках и так ничего не хранят. Это самостоятельный документ. Копии не хранятся только на уволенных работников, они подлежат уничтожению. Вы наверное имели ввиду личные дела. Так и личные дела в основном заводятся только на госслужащих и на вышестоящее руководство.
 
Цитата
НаташаЛ написал:
копии документов нельзя хранить в личных карточках
Копии документов ВООБЩЕ нельзя иметь, не то что хранить - уже просто все уши прожужжали об этом, в том числе масса судебных разъяснений. Поэтому мы их держим в "черной папке" - то есть официально их нет.

Цитата
архивист написал:
и личные дела в основном заводятся только на госслужащих и на вышестоящее руководство.
Не совсем так. На госслужащих - по их НПА. А в обычных организациях - как принято в ЛНА. Если есть личные дела - то и заводят их, но в составе личных дел копии документов не должны быть, это запрещено.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики