Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




увольнение врио руководителя филиала

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



увольнение врио руководителя филиала
 
была организация (бюджетная)

ее реорганизовали путем присоединения к др бюджетно организации ( стала головой), создали филиал, по приказу от головной организации сотрудники были переведены в филиал, начисление зп и пр, прием/увольнение ведется в филиале отдельно от головной ( по доверенности)

на данный момент врио руководителя филиала увольняют в связи с истечением срока тр договора и следующим днем его принимают руководителем филиала на 1 год.


по доверенности врио руководитель филиала имеет права принимать и увольнять работников
в положение о филиале прописано, что филиал имеет печать круглая гербовая с наименованием филиала ББББ- филиал АААА и штамп ББББ- филиал АААА.

основная проблема какая печать должна быть при увольнении ВРИО руководителя в трудовой и какое должностное лицо должно данное увольнение внести в трудовую и поставить свою подпись - ОК головной или ОК филиала? ( ОК филиала по приказу назначен ответсвтенным за ведение и хранение тр кн).
 
Цитата
Stes написал:
какая печать должна быть при увольнении ВРИО руководителя в трудовой и какое должностное лицо должно данное увольнение внести в трудовую
ЕСЛИ не предусмотрено иное при оформлении отношений с руководителем, то поступаете точно так же , как и с любым другим работником.
 
а с иными работниками поступали так:
Цитата
Снеженка написал:
ЕСЛИ не предусмотрено иное при оформлении отношений с руководителем
а иное где может быть отражено?

а с остальными работниками поступали так:
при приеме в трудовой ставили штамп ББББ- филиал АААА принят в отдел... на должность...
при увольнении ставили печать ББББ- филиал АААА гербовую круглую
 
Цитата
Stes написал:
а иное где может быть отражено?
В ЛНА
 
у нас есть Положение о филиал
в нем я нашла
1. филиала является обособленным подразделением АААА .,имеет гербовую печать со своим полным наименованием - ББББ- филиал АААА!!!!
2. руководитель филиала действует на основании положения и доверенности, руководитель филиала назначается на должность и освобождается с должности головной организацией
3. руководитель филиал издает приказы, заключает и расторгает тр договоры

в Доверенности:
1. издавать приказы о назначении на должность работников филиала, об их переводе и увольнении, заключать и расторгать тр договоры и соглашения.

сделала запрос в головную, что прописано у Уставе по данной проблеме

и еще вопрос назрел

на начальника ОК филиала есть приказ о назначении его отвественным за ведение, учет и хранение тр книжек
нужна ли доверенность от руководителя филиала нач ОК, на право заверять записи в тр книжках при увольнении работников филиала или при увольнении ставит свою должность и подпись руководитель филиала
 
Цитата
Stes написал:
руководитель филиала назначается на должность и освобождается с должности головной организацией
Ну так вот все написано

Цитата
Stes написал:
на начальника ОК филиала есть приказ о назначении его отвественным за ведение, учет и хранение тр книжек
Тоже все четко и без всяких вопросов.
 
Цитата
Снеженка написал:
руководитель филиала назначается на должность и освобождается с должности головной организацией
т.е едем в головную везем трудовую там нач ОК пишет и заверяет в тр своей подписью и печатью?
Цитата
Снеженка написал:
на начальника ОК филиала есть приказ о назначении его отвественным за ведение, учет и хранение тр книжек
те нач ОК филиала на основании этого приказа имеет право ставить свою должность и подпись при увольнении в трудовой и печать филиала? или надо возить в голову и печать головы ставить ? ( у нас филиалы по всей стране, мы самые ближние к голове, и никто не ездить ставить печати и у всех филиалов есть свои гербовые печати с наименованием филиала, кот они и шлепают в трудовые)
Изменено: Stes - 18.06.2019 13:51:53
 
Stes,Вы все сами написали - четко и понятно. Старайтесь анализировать свои ЛНА и НПА, не дожидаясь, пока Вам скажут на каждую запятую "правильно" ))))
 
Цитата
Stes написал:
назначается на должность и освобождается с должности головной организацией
Это говорит о том, что и приказы о приеме и увольнении издаются головной организацией. И даже если предположить, что Вы - новичок, уж они то должны об этом Вам сказать.
 
Цитата
самое смешное, что и начальник ОК головной, на вопрос кто и каким образом должен произвести записи и поставить печать в трудовой руководителя филиала, однозначного ответа не дает

начальника ОК головы данную формулировку в положении о филиале
Цитата
Снеженка написал:
руководитель филиала назначается на должность и освобождается с должности головной организацией
разьясняет следующим образом - мы издаем приказ, вы прописываете увольнение как филиал, нач ок филиала ставит свою подпись в тр кн и печать филиала
:wall
 
Цитата
Stes написал:
разьясняет следующим образом - мы издаем приказ, вы прописываете увольнение как филиал, нач ок филиала ставит свою подпись в тр кн и печать филиала
Ну и что Вы мучаетесь? Абсолютно нет никакой разницы для работника и для ПФР чья там подпись будет стоять и чья печать.
 
а как же ?

35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225)
 
Цитата
Stes написал:
печатью работодателя
Вот и далее изучите что такое печать работодателя)))))
 
Изучала
и нигде не нашла что можно ставить печать филиала, только печать работодателя
 
Цитата
Stes написал:
печать работодателя
Почитайте что называется печатью работодателя.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.