Тема форума: увольнение врио руководителя филиала | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 129070
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

увольнение врио руководителя филиала
 
была организация (бюджетная)

ее реорганизовали путем присоединения к др бюджетно организации ( стала головой), создали филиал, по приказу от головной организации сотрудники были переведены в филиал, начисление зп и пр, прием/увольнение ведется в филиале отдельно от головной ( по доверенности)

на данный момент врио руководителя филиала увольняют в связи с истечением срока тр договора и следующим днем его принимают руководителем филиала на 1 год.


по доверенности врио руководитель филиала имеет права принимать и увольнять работников
в положение о филиале прописано, что филиал имеет печать круглая гербовая с наименованием филиала ББББ- филиал АААА и штамп ББББ- филиал АААА.

основная проблема какая печать должна быть при увольнении ВРИО руководителя в трудовой и какое должностное лицо должно данное увольнение внести в трудовую и поставить свою подпись - ОК головной или ОК филиала? ( ОК филиала по приказу назначен ответсвтенным за ведение и хранение тр кн).
 
Цитата
Stes написал:
какая печать должна быть при увольнении ВРИО руководителя в трудовой и какое должностное лицо должно данное увольнение внести в трудовую
ЕСЛИ не предусмотрено иное при оформлении отношений с руководителем, то поступаете точно так же , как и с любым другим работником.
 
а с иными работниками поступали так:
Цитата
Снеженка написал:
ЕСЛИ не предусмотрено иное при оформлении отношений с руководителем
а иное где может быть отражено?

а с остальными работниками поступали так:
при приеме в трудовой ставили штамп ББББ- филиал АААА принят в отдел... на должность...
при увольнении ставили печать ББББ- филиал АААА гербовую круглую
 
Цитата
Stes написал:
а иное где может быть отражено?
В ЛНА
 
у нас есть Положение о филиал
в нем я нашла
1. филиала является обособленным подразделением АААА .,имеет гербовую печать со своим полным наименованием - ББББ- филиал АААА!!!!
2. руководитель филиала действует на основании положения и доверенности, руководитель филиала назначается на должность и освобождается с должности головной организацией
3. руководитель филиал издает приказы, заключает и расторгает тр договоры

в Доверенности:
1. издавать приказы о назначении на должность работников филиала, об их переводе и увольнении, заключать и расторгать тр договоры и соглашения.

сделала запрос в головную, что прописано у Уставе по данной проблеме

и еще вопрос назрел

на начальника ОК филиала есть приказ о назначении его отвественным за ведение, учет и хранение тр книжек
нужна ли доверенность от руководителя филиала нач ОК, на право заверять записи в тр книжках при увольнении работников филиала или при увольнении ставит свою должность и подпись руководитель филиала
 
Цитата
Stes написал:
руководитель филиала назначается на должность и освобождается с должности головной организацией
Ну так вот все написано

Цитата
Stes написал:
на начальника ОК филиала есть приказ о назначении его отвественным за ведение, учет и хранение тр книжек
Тоже все четко и без всяких вопросов.
 
Цитата
Снеженка написал:
руководитель филиала назначается на должность и освобождается с должности головной организацией
т.е едем в головную везем трудовую там нач ОК пишет и заверяет в тр своей подписью и печатью?
Цитата
Снеженка написал:
на начальника ОК филиала есть приказ о назначении его отвественным за ведение, учет и хранение тр книжек
те нач ОК филиала на основании этого приказа имеет право ставить свою должность и подпись при увольнении в трудовой и печать филиала? или надо возить в голову и печать головы ставить ? ( у нас филиалы по всей стране, мы самые ближние к голове, и никто не ездить ставить печати и у всех филиалов есть свои гербовые печати с наименованием филиала, кот они и шлепают в трудовые)
Изменено: Stes - 18.06.2019 13:51:53
 
Stes,Вы все сами написали - четко и понятно. Старайтесь анализировать свои ЛНА и НПА, не дожидаясь, пока Вам скажут на каждую запятую "правильно" ))))
 
Цитата
Stes написал:
назначается на должность и освобождается с должности головной организацией
Это говорит о том, что и приказы о приеме и увольнении издаются головной организацией. И даже если предположить, что Вы - новичок, уж они то должны об этом Вам сказать.
 
Цитата
самое смешное, что и начальник ОК головной, на вопрос кто и каким образом должен произвести записи и поставить печать в трудовой руководителя филиала, однозначного ответа не дает

начальника ОК головы данную формулировку в положении о филиале
Цитата
Снеженка написал:
руководитель филиала назначается на должность и освобождается с должности головной организацией
разьясняет следующим образом - мы издаем приказ, вы прописываете увольнение как филиал, нач ок филиала ставит свою подпись в тр кн и печать филиала
:wall
 
Цитата
Stes написал:
разьясняет следующим образом - мы издаем приказ, вы прописываете увольнение как филиал, нач ок филиала ставит свою подпись в тр кн и печать филиала
Ну и что Вы мучаетесь? Абсолютно нет никакой разницы для работника и для ПФР чья там подпись будет стоять и чья печать.
 
а как же ?

35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225)
 
Цитата
Stes написал:
печатью работодателя
Вот и далее изучите что такое печать работодателя)))))
 
Изучала
и нигде не нашла что можно ставить печать филиала, только печать работодателя
 
Цитата
Stes написал:
печать работодателя
Почитайте что называется печатью работодателя.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики