Цитата |
---|
Снеженка написал: непонятно почему планировали 21 день. Уже пусть возьмет 9+14 за текущий год, иначе |
по ГО на 19 г было все норм 16 и 12=28 ( эти 16 дней должны были закрыть 18-19 рг)
но по факту работник просил в связи с произв необх ( по устной просьбе директора), сделать перенос ( из 16 отгулять 7 , остаток 9 присоединить к 12 =21)
вот и получилось 12/7/9 за 28-19 рг
Цитата |
---|
Снеженка написал: Уже пусть возьмет 9+14 за текущий год, и |
дать +14 вместо 12 это уже в сумме получится 7+9+14=30 (положено 28)
да и к тому же работник к моменту ухода в след отпуск еще не наработал и 12 дней и получается авансом дадим 2 дня если 12 или 4 дня если 14 дадим. Когда ГО составлялся директор по некот работникам ( и по этому работнику тоже) сказал внести в ГО даты удобные им.
бухгалтерия орет никому авансом не давать, (мы бюджет там свои заморочки, кассы нет, если работник надумает уволится эти дни авансом не сможем вернуть тк работник пенсионер очень глубокий, да и скандальный, может в люб момент по сж уволится одним днем.