Внесение записи о награждении в трудовую книжку , Публикация №259618

Loveandpeace Новичок Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 22.09.2015

#1 0  10.06.2019 06:42:13 Добрый день, уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе. Мы государственное учреждение. Наш учредитель, Департамент, наградил благодарственным письмом нашего сотрудника, прислал нам заверенную копию приказа о награждении. Я правильно понимаю, что внутреннего нашего приказа делать не нужно? и в трудовую книжку нужно вносить реквизиты приказа Департамента? Спасибо заранее всем откликнувшимся!

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#2 0  10.06.2019 08:20:04 ЕСЛИ это благодарственное письмо входит в перечень поощрений, которые должны быть внесены в трудовую книжку (вспомним вместе какие поощрения туда вносятся) Цитата 24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги: а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений; б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями; в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине. то конечно указываются реквизиты приказа ведомства, которое наградило работника. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 0  10.06.2019 08:27:08 Не забудьте, внести эту запись в личную карточку в раздел VII.
	Цитировать   Имя

Афина Паллада V.I.P. Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009 Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#4 0  10.06.2019 10:04:30 а у меня вопрос к знатокам: под какой подпункт пункта 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек подходит под рассматриваемую ситуацию? Если предположить, что в ЛНА, КД ситуация не учтена. В чате я Athena Pallas
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#5 0  10.06.2019 10:09:55 Афина Паллада,экзаменуете? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Вера Vera Новичок Сообщений: 14Баллов: 13Регистрация: 09.07.2020

#6 0  03.11.2020 12:05:16 Добрый день подскажите "в Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 указано что Порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии)" Но так как я неопытный кадровик смутило то,что ни в одной трудовой не указана организация ,а сразу вид награждения(почетная грамота).Как правильно указывать или нет?

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#7 30  03.11.2020 12:11:26 Цитата Вера Vera написал: Как правильно указывать или нет? Вы сами дали ответ на свой вопрос Цитата Вера Vera написал: в Постановлении Минтруда России от 10.10.2003 N 69 указано что Порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии)" Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики