Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

Опять про место работы

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Опять про место работы, можно ли так писать?
 
Можно ли не пписать в трудовом договоре слова "Место работы...", а просто прописать: "Работник принимается на работу в ООО Ромашка (г.Калуга)"?
 
можно.также можно не писать "трудовая функция: должность такая-то", а сразу писать "должность такая-то".
В чате я Athena Pallas
 
Допускается писать: Местом работы для работника является ООО Ромашка.

https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/priem/propisyvaem_s_vygodoy_dlya_rabotodatelya_u...
 
Снеженка, так автор же спрашивает наоборот, можно ли так не писать, есть ли обязанность писать в ТД словосочетание "место работы".

Т.е. (поясняю свою мысль): "Работник принимается в ООО "Ромашка" на должность рвателя лепестков" - вполне рабочая формулировка (не нарушающая требования ТК), в которой по факту указано место работы, без отдельного акцента, что ООО Ромашка - это и есть место работы.

Т.о., я поясняю для автора, Снеженка пишет про "допускается", а не про обязанность.
Изменено: Афина Паллада - 06.06.2019 13:58:53
В чате я Athena Pallas
 
Афина Паллада, хорошо, скажу по другому)))) РЕКОМЕНДУЕТСЯ писать место работы.... )))) Потому что например показать решение ВС, что можно не указывать конкретный адрес, а только написать название организации - это одно. А вот добуквенные докапывания проверяющих в наши дни.... Я уже просто рыдаю иногда, читая за что наказывают. Поэтому я бы не стала рисковать, тем более, что для работодателя это не принципиально.
 
Нас ГИТ обязала оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам, где было бы четко прописано: рабочее место - кабинет бухгалтерии, расположенный в административном корпусе ООО"..." по адресу: ....
 
Снеженка, место работы указывать не просто рекомендуется, а обязаны указывать.
Речь идет о формулировке по тексту договора. Само словосочетание "место работы" писать необязательно.
"добуквенное докопывание" - ну это же бред бредовый! , главное, чтобы "наименование" этого места было.
РД обязан указать в ТД место работы, пример из официального бюджетного учреждения:
Работник осуществляет работу в консультативном отделении бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Зазеркалье».
, а не писать словосочетание с ТД "место работы".
Выделенное жирным пунктиром и есть условие "место работы", без самих этих слов в ТД.

Это тогда, получается, если просто написать "За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере....." - это тогда тоже "прикопаться", потому что отсутствует словосочетание "оплата труда"?
В чате я Athena Pallas
 
hlorella, речь идет не о наименовании места работы и что им является и пр., а наличие словосочетания в тексте ТД "место работы".
Рабочее место и место работы, к слову, это разные вещи. Указание рабочего места не является обязательным условием трудового договора. Более того, даже обособку в той же местности указывать в ТД необязательно, а вы кабинет прописали!
Но можно, конечно, теперь всем сказать, что рабочее место нужно обязательно указывать в ТД, потому что ГИТ "докопается", а потом получить головную боль, чтобы перевести работника из одного кабинета на первом этаже на другой этаж, ага-ага...
Изменено: Афина Паллада - 06.06.2019 17:43:26
В чате я Athena Pallas
 
Цитата
Афина Паллада написал:
место работы указывать не просто рекомендуется, а обязаны указывать. Речь идет о формулировке по тексту договора
Мне это очевидно и я как раз о формулировке)))) Я согласна с Вами, что
Цитата
Афина Паллада написал:
"добуквенное докопывание" - ну это же бред бредовый!
но иногда это сделать проще, чем потом оспаривать. Учитывая, что формулировка в ТД "Местом работы является ООО Ромашка" является вполне логичной и не бредовой, вполне ее можно оставить без всякого оспаривания в дальнейшем кем бы то ни было.
Цитата
hlorella написал:
Нас ГИТ обязала оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам, где было бы четко прописано: рабочее место - кабинет бухгалтерии, расположенный в административном корпусе ООО"..." по адресу: ....
А вот здесь ГИТ нужно было показать Обзор Верховного суда от 26 февраля 2014 года

Цитата
В Трудовом кодексе РФ не раскрывается содержание понятия "место работы". В теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение. В случае расположения организации и ее обособленного структурного подразделения в разных местностях, исходя из части второй ст. 57 ТК РФ, место работы работника уточняется применительно к этому структурному подразделению.
и научить, чтобы они не путали место работы с рабочим местом.

https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/priem/propisyvaem_s_vygodoy_dlya_rabotodatelya_u...
 
Цитата
Снеженка написал:
Учитывая, что формулировка в ТД "Местом работы является ООО Ромашка" является вполне логичной и не бредовой
Конечно, такая формулировка логичная и не является бредовой, речь идет о том, можно ли опустить словосочетание "место работы". Т.е. формулировка в ТД "Работник принимается на работу в ООО "Ромашка" также является логичной, небредовой и соответствующей требованиям ТК. :friends
В чате я Athena Pallas
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
03.07.2020

Работодатель обязан обеспечить компьютером работника, которого переводит на ''дистанционку''? Мнение Роструда

03.07.2020

МРОТ должен быть до выплаты налогов или оставаться после?

03.07.2020

Работник находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы. Может ли он в это время трудоустроиться к другому работодателю?

02.07.2020

Доступа в офис нет, поэтому трудовая книжка уволенному не выдана. Это законно? Мнение Роструда

02.07.2020

Совмещение для совместителя

02.07.2020

Работник переходит в соседний цех с согласия?

30.06.2020

Отпуск дистанционного работника, получается, обязательно описывать в трудовом договоре? Без этого может быть штраф?

30.06.2020

Можно ли привлекать работников 1 июля к работе? В каких случаях и в каком порядке?

30.06.2020

Удлинение отпуска после утверждения графика отпусков

30.06.2020

Распоряжение о перемещении работника: устное и письменное

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.