Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Перевод со сдельной оплаты труда на оклад

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Перевод со сдельной оплаты труда на оклад, процедура перевода
 
Доброго времени суток!
Помогите разобраться в процедуре перевода сдельщиков на оклад? каков алгоритм действий?
Я это вижу так:
- Приказ об изменении оплаты труда
- Уведомление работнику за 2 месяца об изменениях
- Приказ о внесении изменений в ШР
- Доп. соглашение
«...Из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры»
 
Цитата
Ирина написал:
Уведомление работнику за 2 месяца об изменениях
Если все работники согласны, то можно применить статью 72: заключить со всеми ДС об изменении условия ТД об оплате труда, в этот же день издать приказ об утверждении нового ШР. В этот же день, потому что не предусмотрено в норме что первично, поэтому пусть будет все в один день.

Цитата
Ирина написал:
Приказ об изменении оплаты труда
Ну это приказ непонятно о чем - если принято в организации, то приказ пофамильный кому и что сейчас будет установлено. А в принципе достаточно приказа об утверждении нового ШР - ведь по ДОЛЖНОСТИ меняется оплата.
 
Цитата
Снеженка написал:
Если все работники согласны, то можно применить статью 72: заключить со всеми ДС об изменении условия ТД об оплате труда, в этот же день издать приказ об утверждении нового ШР. В этот же день, потому что не предусмотрено в норме что первично, поэтому пусть будет все в один день.

Мы планируем только через два месяца переходить на оклад, поэтому мне в любом случае надо уведомлять сотрудников путем уведомлений, чтобы потом лишних вопросов не возникало у них. Что мне нужно сейчас? Просто вручить им уведомления? а приказ на изменение ШР тоже можно сейчас?
«...Из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры»
 
Цитата
Ирина написал:
Просто вручить им уведомления?
да
Цитата
Ирина написал:
приказ на изменение ШР тоже можно сейчас?
да
но вступает в силу с … (не менее чем через 2 мес.)
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.