Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




ПЕРВЫЙ КОНКУРСНЫЙ ВОПРОС

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



ПЕРВЫЙ КОНКУРСНЫЙ ВОПРОС
 
Представьте следующую ситуацию С 24.05.2019 по 28.06.2019 работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске.
07.06.2019 он пишет заявление об увольнении по собственному желанию 28.06.2019.
В этот день утром 28.06.2019 работник не появился, на работу не пришел. Когда необходимо уволить работника?

а) в срок, указанный работником в заявлении (дата увольнения 28.06.2019)

б) в первый рабочий день после окончания отпуска

в) в тот день, когда работник явится за трудовой книжкой и расчетом

г) другой вариант

Исходим из того, что законодательство не изменится.
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
28.06 уволить надо и отправить уведомление об отправке трудовой книжки, что бы прислал адрес по которому ее отправить.
 
Вадим А,как вовремя ты на сайт зашел :D :friends
 
Цитата
Вадим А написал:
28.06 уволить надо и отправить уведомление об отправке трудовой книжки, что бы прислал адрес по которому ее отправить.
Вадим, у Вас, конечно же, как всегда правильно )))))))))))
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Срок предупреждения работником соблюден.
Запрет на увольнение в период нахождения работника в отпуске относится только к увольнениям по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Отсутствие работника в день увольнения по собственному желанию также не является препятствием для расторжения трудового договора.

Пишите мне на электронную почту (989899@mail.ru), какой из журналов регистрации/учета (любой) желаете получить в подарок. Выбрать тут >>
Мы Вам пришлем. И напишите адрес, куда высылать
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
уррра!!!! Первый победитель пошел!!!!!
 
Снежана Калинина,а по условиям конкурса как - если один раз победил, еще может отвечать на следующие вопросы или уже исчерпал лимит своих призов?)))))
 
Цитата
Снеженка написал:
Снежана Калинина ,а по условиям конкурса как - если один раз победил, еще может отвечать на следующие вопросы или уже исчерпал лимит своих призов?)))))
Давайте всем дадим поучаствовать. А то Вадим со своими знаниями всё себе заберет))))
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
Ах, батюшки мои, не успела, не успела :D :D
 
ksenia***, ты не ту стартовую позу заняла. :D



Оставь белила, кисти, ведра,

приказы в урну положи,

тогда на форум ты успеешь

И все здесь скажешь от души :friends

(Для тех, кто не в курсе, в некоторых регионах кадровики белят деревья вокруг своих зданий)))) :D
 
Цитата
ksenia*** написал:
Ах, батюшки мои, не успела, не успела
Не огорчайтесь. Скоро еще вопросы будут, тут на день припасено ))))
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
Цитата
Снеженка написал:
(Для тех, кто не в курсе, в некоторых регионах кадровики белят деревья вокруг своих зданий))))
А в Краснодаре у некоторых работодателей они еще и траву косят по графику)))) И не только кадровики, а все офисные. Нам оттуда жаловались как-то))))
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
Цитата
Снеженка написал:
ы не ту стартовую позу заняла. Оставь белила, кисти, ведра, приказы в урну положи, тогда на форум ты успеешь И все здесь скажешь от души (Для тех, кто не в курсе, в некоторых регионах кадровики белят деревья вокруг своих зданий))))
:D :D :happy :happy Уточняю- и не только вокруг своих зданий :D
Изменено: ksenia*** - 24.05.2019 09:28:15
 
Цитата
Снежана Калинина написал:
А в Краснодаре у некоторых работодателей они еще и траву косят по графику)))) И не только кадровики, а все офисные. Нам оттуда жаловались как-то))))
Вот, не только у нас руководители считают , что нам целый день буквально нечем заняться :D
 
Спасибо))).Снежана Калинина,
 
Цитата
Снежана Калинина написал:
Не огорчайтесь. Скоро еще вопросы будут, тут на день припасено ))))
Хм... А на Камчатке-то день уже закончился! Они уже не смогут в конкурсе поучаствовать.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.