Прием генерального директора , Публикация №177624

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Прием генерального директора

3810030

Бывалый

Сообщений: 57Баллов: 90Регистрация: 23.05.2019

23.05.2019 09:30:54

Добрый день. Коллеги, подскажите пожалуйста, генеральный директор принимается на основании решения другого генерального директора, который слагает этим же решением с себя полномочия .
С кем заключает трудовой договор новый гендир и кто подписывает ему приказ о приеме..?

Цитировать Имя

3810030 Бывалый Сообщений: 57Баллов: 90Регистрация: 23.05.2019	#2 0 23.05.2019 09:32:49 Бывший гендир - единственный участник.
	Цитировать Имя

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

23.05.2019 09:48:01

Цитата
3810030 написал: С кем заключает трудовой договор новый гендир и кто подписывает ему приказ о приеме..?

ТД заключает Бывший гендир - единственный участник с новым ГД.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

23.05.2019 09:52:58

Цитата
3810030 написал: генеральный директор принимается на основании решения другого генерального директора, который слагает этим же решением с себя полномочия .

Так не может быть.

Цитата
3810030 написал: Бывший гендир - единственный участник.

Вот это другое дело - решение участника общества, а не ГД.

Цитата
3810030 написал: С кем заключает трудовой договор новый гендир и кто подписывает ему приказ о приеме..?

ТД с директором заключает собственник. А вот ВСЕ приказы имеет право подписывать ТОЛЬКО директор общества - как в отношении себя, так и в отношении других работников. Собственник только решения выносит, протоколы. А право подписи всех документов общества у директора.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

3810030 Бывалый Сообщений: 57Баллов: 90Регистрация: 23.05.2019	#5 0 23.05.2019 10:09:23 HRLaw, Снеженка Спасибо за ответы.
	Цитировать Имя

3810030

Бывалый

Сообщений: 57Баллов: 90Регистрация: 23.05.2019

23.05.2019 10:50:30

А еще вот вопрос возник, как правильно запись в трудовой книжке генеральному директору сделать..? Написать принят или назначен...?.. На основании кадрового приказа о приеме, или на основании решения учредителя...?

Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2413Баллов: 3931Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

23.05.2019 10:52:38

Цитата
3810030 написал: Написать принят

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

23.05.2019 10:52:45

Цитата
3810030 написал: Написать принят или назначен...?.. На основании кадрового приказа о приеме, или на основании решения учредителя...?

Обе записи допустимы. Так же как и основание. кто-то пишет только приказ о приеме, кто добавляет и решение.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

3810030 Бывалый Сообщений: 57Баллов: 90Регистрация: 23.05.2019	#9 0 24.05.2019 07:20:07 general, Снеженка Спасибо!
	Цитировать Имя

lolanabokova Свои люди Сообщений: 236Баллов: 376Регистрация: 20.11.2014	#10 0 10.07.2019 11:15:00 А если генеральный директор - он же единственный учредитель, то ТД он заключает сам с собой? Читала, что в такой ситуации можно не заключать ТД. А как тогда оформлять повышение оклада?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#11

10.07.2019 11:53:52

Цитата
lolanabokova написал: в такой ситуации можно не заключать ТД

Верно

Цитата
lolanabokova написал: как тогда оформлять повышение оклада?

Если в Уставе прописано - как в Уставе. А если не прописано, то только изменения в ШР и приказ конкретно с ФИО и размером оклада (если такой у вас принято делать).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

lolanabokova Свои люди Сообщений: 236Баллов: 376Регистрация: 20.11.2014	#12 0 10.07.2019 13:24:43 Снеженка,спасибо за ответ!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета