Помогите разобраться в ситуации.
Работник без конца берет отпуска за свой счет - руководитель не возражает. Но период предоставления отпуска у него сместился существенно. Т.о. все отпуска заработанные работник отгулял.
НО в графике отпусков есть еще 21 день отпуска, разбитый на периоды: 14 дней и 07 дней.
Авансом отпуск предоставлять не хотелось бы, тк все же за 14 дней - денежная сумма не маленькая отпускных набежит.
Как предоставлять отпуск в такой ситуации?
Благодарю заранее за помощь.