Всем добрый день! Ситуация следующая: необходимо ввести разряды для подсобных рабочих в штатное расписание (1-ый и 2-й) лишь для того, чтобы платить разные оклады. Работу выполняют одинаковую. Разница только в гражданстве. Понимаю, что это не правильно, но руководитель решил, что так должно быть. Знаю, что ЕТКС это предполагает. До наст. времени разрядов в штатном вообще не было. Подскажите, пожалуйста, с чего начать и как правильно оформить? Нужно ли создавать квалификационную комиссию для этого?
Ввод разрядов в штатное расписание
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Ввод разрядов в штатное расписание
20.05.2019 13:58:10 | |
20.05.2019 14:11:46
Ну а что касается работников, которые уже работают, то самый простой вариант: ввели нужные должности, предложили работникам перевод, составили соглашения к ТД, приказ о переводе. А потом все старые должности исключили. То есть, дважды утверждается ШР, но это пять минут работы. А вот как-то по другому (менять название имеющихся должностей и т.п.) - лучше так не нужно. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
20.05.2019 15:10:00 Спасибо за ответ. | |
20.05.2019 16:54:41 ошибка Изменено: - 20.05.2019 16:56:19 | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>