Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Электронный больничный лист

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Электронный больничный лист
 
Добрый день.
Ситуация следующая: сотруднику сделали операцию и выписали наблюдаться по месту жительства. Пришел на прием-не приняли(просидел в очереди до конца, а врачебная комиссия до 2 часов работает) отправили с богом.Приходит ко мне и говорит больше туда не пойду.Что мне делать теперь.Больничный лист электронный ,т.е. данные сразу куда надо ушли, прошла оплата.Лист не закрыт ,в платных клиниках отказываются принимать чужой больничный лист.Могу ли на последнюю дату проставить в табеле Б, а дальше проставлять Я и оплачивать рабочие дни.
 
Цитата
elizaveta1 написал:
Могу ли на последнюю дату проставить в табеле Б,
Нет. Б ставим только когда больничный закрыт и сдан. До этого времени в табеле ставим НН. И затем получаем от работника документ, "закрывающий" эти НН или объяснение - почему он отсутствовал. И в зависимости от объяснения принимается решение прогул это или нет, увольнять или оставлять, наказывать или нет.
Я бы в такой ситуации оформила работнику задним числом отпуск без сохранения , если уж такой хороший работник (по сути такое могло быть: он взял отпуск без сохранения . а потом попал в больницу. Но в период ДО больничный не оплачивается). Но не понятно вот это (с электронным больничным не работала еще и практику не смотрела)


Цитата
elizaveta1 написал:
Больничный лист электронный ,т.е. данные сразу куда надо ушли, прошла оплата
Откуда ушли данные??? Ведь они должны идти из медучреждения, но если больничный не закрыт, то не может быть никакой оплаты.
Изменено: Снеженка - 08.05.2019 06:44:30
 
Цитата
Снеженка написал:
Ведь они должны идти из медучреждения, но если больничный не закрыт, то не может быть никакой оплаты.
верно
 
Полагаю, речь идет о двух больничных листах. Один выписывала и закрывала больница, где делали операцию. А второй (для наблюдения по месту жительства) должна выдавать поликлиника. Тогда понятно почему оплата прошла (по первому б/л).
 
Елизавета, поясните пожалуйста подробнее. И вопрос - что за комиссия? о которой вы упомянули.
 
Цитата
Natsumi написал:
И вопрос - что за комиссия? о которой вы упомянули.
решает, продлять больничный или нет, когда больше дней, чем положено болеть
 
Цитата
Natsumi написал:
Один выписывала и закрывала больница, где делали операцию. А второй (для наблюдения по месту жительства) должна выдавать поликлиника.
Это так с электронными стало???? Вообще-то при выписке из стационара, больничный не закрывается - его продляют в поликлинике (вот передо мной лежит обычный бумажный, именно такой и так было всегда).
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.