Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Ежегодный отпуск после длительного больничного

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Ежегодный отпуск после длительного больничного, Как отказать работнику в отпуске после долгого отсутствия на работе
 
Коллеги! Нужна помощь! Работник, длительное время находится на больничном (год). При составлении графика отпусков на 2019 год так же находился на больничном и поэтому не был включен в этот график отпусков. Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске этому работнику, если он выйдет с больничного и напишет заявление на отпуск?
 
Цитата
elita10 написал:
При составлении графика отпусков на 2019 год так же находился на больничном и поэтому не был включен в этот график отпусков.
Это не причина для невключения в ГО работника. Вы нарушили требование. Он должен был быть включен в ГО - на любую дату, для этого не обязательно согласие работника.
Цитата
elita10 написал:
Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске этому работнику, если он выйдет с больничного и напишет заявление на отпуск?
Ну получите массу проблем: работник обратится с жалобой, проверка выяснит, что он не включен в ГО, найдет параллельно еще кучу нарушений и - здравствуй, штраф!
 
Цитата
elita10 написал:
Работник, длительное время находится на больничном (год). При составлении графика отпусков на 2019 год так же находился на больничном и поэтому не был включен в этот график отпусков.
Цитата
Снеженка написал:
Это не причина для не включения в ГО работника. Вы нарушили требование. Он должен был быть включен в ГО - на любую дату, для этого не обязательно согласие работника.
Полностью поддерживаю, это нонсенс какой то.
Цитата
elita10 написал:
Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске этому работнику, если он выйдет с больничного и напишет заявление на отпуск?
Если работник имеет право на предоставление ЕОО, то у работодателя нет законодательных оснований для отказа в законном праве работника, тем более он уже нарушил не включив работника в ГО на текущий год.
elita10, соответственно лучше пойти на встречу работнику. Стоит так же заметить, что б/л на год возможен только при серьёзном заболевании, после которого вполне возможно установление инвалидности и соответствующие льготы.
Если бы Вы включили работника в ГО, то могли требовать его соблюдения и предоставления ЕОО в утвержденную дату, если конечно он не льготник.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.