Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Отмена временной полной ставки

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Отмена временной полной ставки
 
Добрый день!

Во время отпуска сторожа временно на 20 дней установили полную ставку сторожу, который на 0,5 (основ). Каким образом сейчас мне отменить и вернуть его на 0,5?
 
Цитата
annabatyushkina написал:
Во время отпуска сторожа
Он в отпуске был, следовательно ему никто ничего не изменял.
Цитата
annabatyushkina написал:
на 20 дней установили полную ставку сторожу
Какому сторожу? Другому наверняка!

Режим работы устанавливается каждому работнику в ТД персональный. Если никаких изменений не было (ДС с ним не заключался), то и работает в прежнем режиме.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
annabatyushkina написал:
Во время отпуска сторожа
Он в отпуске был, следовательно ему никто ничего не изменял.
Цитата
annabatyushkina написал:
на 20 дней установили полную ставку сторожу
Какому сторожу? Другому наверняка!

Режим работы устанавливается каждому работнику в ТД персональный. Если никаких изменений не было (ДС с ним не заключался), то и работает в прежнем режиме.
Во время отпуска первого сторожа (основ) временно на 20 дней установили полную ставку второму сторожу, который на 0,5 (основ). Каким образом сейчас мне отменить и вернуть второго сторожа обратно на 0,5?
 
annabatyushkina,теперь понятно стало)))
Цитата
annabatyushkina написал:
установили полную ставку второму сторожу,
Вы должны бьли не полную ставку устанавливать (нет такого понятия в ТК), а изменять работнику режим работы. Заключили ДС к ТД - изменили режим работы. Сейчас процедура точно такая же: заключается ДС к ТД, изменяется условие ТД - режим работы. Прописываете такой , который нужен. Надеюсь, работник будет согласен с этим. Если не согласится , будет работать так, как предусмотрели последним ДС.
 
Обычно такие процедуры проходят по заявлению Работника. Работник пишет заявление: "Прошу перевести меня на 40-часовую рабочую неделю". На основании этого заявления заключается доп.соглашение и издается приказ.
Обратная процедура такая же. Работник пишет заявление: !Прошу перевести меня на неполный режим рабочего времени, 20-часовую рабочую неделю". На основании заявления подписываете доп.соглашение и издаете приказ.

Но это сработает конечно в том случае, если сотрудник сам согласен подобное написать. Нужно было изначально с ним подписывать сразу два заявления (перевод на полную раб. неделю и обратно). Тогда проблем не было бы.
 
Цитата
tutta написал:
Обычно такие процедуры проходят по заявлению Работника
Заявление не предусмотрено НПА, его вполне может и не быть. Важно лишь соглашение в письменном виде (статья 72).
 
Цитата
tutta написал:
Прошу перевести меня на 40-часовую рабочую неделю".
Цитата
tutta написал:
Прошу перевести меня на неполный режим рабочего времени,
не считается переводом

прошу установить мне неполный режим...
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
Цитата
tutta написал:
Прошу перевести меня на 40-часовую рабочую неделю".
Цитата
tutta написал:
Прошу перевести меня на неполный режим рабочего времени,
не считается переводом

прошу установить мне неполный режим...
Согласна.
 
Цитата
Снеженка написал:
annabatyushkina,теперь понятно стало)))
Цитата
annabatyushkina написал:
установили полную ставку второму сторожу,
Вы должны бьли не полную ставку устанавливать (нет такого понятия в ТК), а изменять работнику режим работы. Заключили ДС к ТД - изменили режим работы. Сейчас процедура точно такая же: заключается ДС к ТД, изменяется условие ТД - режим работы. Прописываете такой , который нужен. Надеюсь, работник будет согласен с этим. Если не согласится , будет работать так, как предусмотрели последним ДС.
да, я вопрос неправильно задала. По приказу установлено полное рабочее время с 1 по 26 апреля 2019 года. Есть заявление сотрудника. Теперь у мен] вопрос, как обратно установить неполное рабочее время?))
 
Цитата
annabatyushkina написал:
как обратно установить неполное рабочее время?))
Цитата
Снеженка написал:
Сейчас процедура точно такая же: заключается ДС к ТД, изменяется условие ТД - режим работы. Прописываете такой , который нужен.
:!:

Цитата
annabatyushkina написал:
По приказу установлено полное рабочее время
Приказ издается на основании ДС.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.