Отмена временной полной ставки , Публикация №83033

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Отмена временной полной ставки

annabatyushkina Свои люди Сообщений: 111Баллов: 176Регистрация: 10.07.2018	#1 0 24.04.2019 09:38:55 Добрый день! Во время отпуска сторожа временно на 20 дней установили полную ставку сторожу, который на 0,5 (основ). Каким образом сейчас мне отменить и вернуть его на 0,5?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

24.04.2019 09:48:23

Цитата
annabatyushkina написал: Во время отпуска сторожа

Он в отпуске был, следовательно ему никто ничего не изменял.

Цитата
annabatyushkina написал: на 20 дней установили полную ставку сторожу

Какому сторожу? Другому наверняка!

Режим работы устанавливается каждому работнику в ТД персональный. Если никаких изменений не было (ДС с ним не заключался), то и работает в прежнем режиме.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

annabatyushkina

Свои люди

Сообщений: 111Баллов: 176Регистрация: 10.07.2018

24.04.2019 09:50:10

Цитата

Снеженка написал:

Цитата
annabatyushkina написал: Во время отпуска сторожа

Он в отпуске был, следовательно ему никто ничего не изменял.

Цитата
annabatyushkina написал: на 20 дней установили полную ставку сторожу

Во время отпуска первого сторожа (основ) временно на 20 дней установили полную ставку второму сторожу, который на 0,5 (основ). Каким образом сейчас мне отменить и вернуть второго сторожа обратно на 0,5?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

24.04.2019 09:54:09

annabatyushkina,теперь понятно стало)))

Цитата
annabatyushkina написал: установили полную ставку второму сторожу,

Вы должны бьли не полную ставку устанавливать (нет такого понятия в ТК), а изменять работнику режим работы. Заключили ДС к ТД - изменили режим работы. Сейчас процедура точно такая же: заключается ДС к ТД, изменяется условие ТД - режим работы. Прописываете такой , который нужен. Надеюсь, работник будет согласен с этим. Если не согласится , будет работать так, как предусмотрели последним ДС.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

tutta

Заслуженный

Сообщений: 566Баллов: 904Регистрация: 26.10.2018

24.04.2019 10:24:17

Обычно такие процедуры проходят по заявлению Работника. Работник пишет заявление: "Прошу перевести меня на 40-часовую рабочую неделю". На основании этого заявления заключается доп.соглашение и издается приказ.
Обратная процедура такая же. Работник пишет заявление: !Прошу перевести меня на неполный режим рабочего времени, 20-часовую рабочую неделю". На основании заявления подписываете доп.соглашение и издаете приказ.

Но это сработает конечно в том случае, если сотрудник сам согласен подобное написать. Нужно было изначально с ним подписывать сразу два заявления (перевод на полную раб. неделю и обратно). Тогда проблем не было бы.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

24.04.2019 10:25:54

Цитата
tutta написал: Обычно такие процедуры проходят по заявлению Работника

Заявление не предусмотрено НПА, его вполне может и не быть. Важно лишь соглашение в письменном виде (статья 72).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

24.04.2019 10:32:45

Цитата
tutta написал: Прошу перевести меня на 40-часовую рабочую неделю".

Цитата
tutta написал: Прошу перевести меня на неполный режим рабочего времени,

не считается переводом

прошу установить мне неполный режим...

Цитировать Имя

tutta

Заслуженный

Сообщений: 566Баллов: 904Регистрация: 26.10.2018

24.04.2019 10:38:17

Цитата

Валентина+Валентина написал:

Цитата
tutta написал: Прошу перевести меня на 40-часовую рабочую неделю".

Цитата
tutta написал: Прошу перевести меня на неполный режим рабочего времени,

не считается переводом

прошу установить мне неполный режим...

Согласна.

Цитировать Имя

annabatyushkina

Свои люди

Сообщений: 111Баллов: 176Регистрация: 10.07.2018

24.04.2019 14:24:25

Цитата

Снеженка написал:
annabatyushkina,теперь понятно стало)))

Цитата
annabatyushkina написал: установили полную ставку второму сторожу,

да, я вопрос неправильно задала. По приказу установлено полное рабочее время с 1 по 26 апреля 2019 года. Есть заявление сотрудника. Теперь у мен] вопрос, как обратно установить неполное рабочее время?))

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#10

24.04.2019 15:01:59

Цитата
annabatyushkina написал: как обратно установить неполное рабочее время?))

Цитата
Снеженка написал: Сейчас процедура точно такая же: заключается ДС к ТД, изменяется условие ТД - режим работы. Прописываете такой , который нужен.

Цитата
annabatyushkina написал: По приказу установлено полное рабочее время

Приказ издается на основании ДС.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета