Где хранить заявления о перечислении з/пл на карту и др. , Публикация №877007

14.1. В состав личных дел работников Общества входят следующие документы:

14.1.1. Заявления Работника о приеме, переводе, увольнении, получении отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, об изменении условий трудового договора (в любой части).

14.1.2. Трудовой договор, соглашения.

14.1.3. Согласие на обработку персональных данных.

14.1.4. Обязательство о неразглашении персональных данных (для ограниченного числа должностных лиц).

14.1.5. Договор о материальной ответственности (для лиц, с которыми он заключен).

14.1.6. Иные обязательства и договоры, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

14.1.7. Уведомления, письма, предложения, требования Работнику (по различным случаям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением уведомлений о начале отпуска и предложений о привлечении к работе в выходной день, о досрочном выходе из отпуска – данные уведомления и предложения являются основаниями к приказам и хранятся в соответствующих номенклатурных делах).

14.1.8. Объяснения, ответы, подписи Работника о получении уведомлений, писем, предложений, требований.

14.1.9. Заявление о выборе кредитной организации для перечисления заработной платы.

14.1.10. Заключения медицинских осмотров.

14.2. Личные дела работников хранятся в файлах по каждому Работнику, по алфавиту, в закрытом металлическом шкафу в течение всего срока трудовой деятельности Работника. При увольнении личные дела переносятся в архив уволенных работников Общества, где хранятся в алфавитном порядке.