Продление отпуска по болезни , Публикация №222680

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Продление отпуска по болезни, работодатель отказывает

Zauberer

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 19.04.2019

19.04.2019 11:00:55

Добрый день!

Ситуация. С понедельника начинается отпуск. Накануне в пятницу заболеваю. Больничный захватил понедельник, вторник, среду отпуска. Выразил желание продлить отпуск. Работодатель отказывает, ссылая на то, что это на усмотрение работодателя и он против продления. Насколько это правомерно в такой ситуации (отпуск начался позже болезни)?

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

19.04.2019 11:11:42

Цитата

Zauberer написал:
С понедельника начинается отпуск. Накануне в пятницу заболеваю. Больничный захватил понедельник, вторник, среду отпуска. Выразил желание продлить отпуск. Работодатель отказывает, ссылая на то, что это на усмотрение работодателя и он против продления. Насколько это правомерно в такой ситуации (отпуск начался позже болезни)?

В данной ситуации, если Вы оформили б/л до начала ЕОО и уведомили об этом работодателя в тот же день, то он обязан был перенести ЕОО.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
.....

Если же Вы уведомили о болезни работодателя позднее, т.е. в период ЕОО, предоставили б/л и написали заявление о продлении на эти даты, то работодатель не может Вам отказать. Вот если бы Вы хотели его перенести, то дату нужно было согласовать с работодателем.

Цитировать Имя

Zauberer Новичок Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 19.04.2019	#3 0 19.04.2019 11:26:39 Серега, заболел в пятницу. В пятницу же уведомил работодателя. Работодатель отпуск не перенес. Т.е. ушел в отпуск по плану. Но продлять отпуск не желает. Насколько правомерно? Мое желание - продлить.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

19.04.2019 13:36:26

Цитата
Zauberer написал: Но продлять отпуск не желает.

Не имеет права. Перенос отпуска определяется работодателем, но и то - без согласования с работником работодатель не может поставить произвольную дату. А продление не требует согласия работодателя.

Цитата

Если болезнь наступила во время отпуска, а между сторонами не решался вопрос о продлении или перенесении, то чаще суды склоняются к мнению о том, что отпуск нужно продлевать. При этом обычно ссылаются на Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930 г. N 169, согласно которым, если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили во время # Удалено # работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней.

https://www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/vremya_otdykha_otpuska/prod...

Изменено: Снеженка - 19.04.2019 13:39:47

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

lenlen Свои люди Сообщений: 123Баллов: 196Регистрация: 27.06.2018	#5 0 19.04.2019 15:32:44 Автор, не переживайте, берете закрытый больничный, выходите на работу, пишете заявление на продление на дни болезни или с просьбой перенести отпуск. Не могут отказать.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

19.04.2019 15:38:05

Цитата
lenlen написал: Не могут отказать.

Как видите - могут )))) Не имеют права - это да. Но могут все что угодно))))

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Zauberer Новичок Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 19.04.2019	#7 0 19.04.2019 15:41:05 Т.е. правильный порядок действий - выйти на работу в тот день, когда отпуск должен был закончиться первоначально (без болезни), написать заявление, предоставить больничный и ждать реакции работодателя?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

19.04.2019 15:46:19

Цитата
Zauberer написал: Т.е. правильный порядок действий - выйти на работу в тот день, когда отпуск должен был закончиться первоначально (без болезни), написать заявление, предоставить больничный и ждать реакции работодателя?

Нет. Имея а руках больничный, принести его работодателю ДО окончания отпуска, написать заявление "прошу продлить мой очередной ежегодный отпуск на количество дней нетрудоспособности (3 дня). желательно чтоб на копии поставили подпись о приеме. Идти домой и спокойно гулять на 3 дня дольше, чем написано в приказе.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

19.04.2019 15:47:34

Цитата
Zauberer написал: выйти на работу

На работу выходить не нужно! Нужно просто принести больничный. Некоторые специалисты разъясняют, что даже заявление о продлении не нужно, потому что если перенос - по согласованию дата, то продление просто по умолчанию, если не оформлен перенос.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

#10

22.04.2019 08:55:29

Цитата
Zauberer

наверно запутался
заболел до начала отпуска
пишите заявление о переносе отпуска

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#11

22.04.2019 08:57:44

Цитата
Валентина+Валентина написал: пишите заявление о переносе отпуска

Валентина, ну откуда такая категоричность??? Заболел до начала отпуска и что? Отпуск не был перенесен, значит дальше применяется четко статья 124: продлен ИЛИ перенесен. Работник не желает переносить - все, не сможет работодатель самовольно это сделать. Только продлен остается.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#12

22.04.2019 09:56:00

Цитата
Zauberer написал: заболел в пятницу. В пятницу же уведомил работодателя. Работодатель отпуск не перенес. Т.е. ушел в отпуск по плану. Но продлять отпуск не желает. Насколько правомерно? Мое желание - продлить.

Я Вас понял, работодатель не исполнил свою обязанность о перенесении даты начала ЕОО из за болезни.
А Ваше желание продлить абсолютно правомерно и так обычно поступает большинство работников.

Цитата
Zauberer написал: Т.е. правильный порядок действий - выйти на работу в тот день, когда отпуск должен был закончиться первоначально (без болезни), написать заявление, предоставить больничный и ждать реакции работодателя?

Можете конечно и придти на работу, но лично я предпочитаю в данных случаях общаться с работодателем письменно посредством электронной почты.
Если есть возможность сканируете б/л и заявление о продлении и отправляете на официальный электронный адрес организации, по выходу предоставите оригиналы.
Если нет под рукой сканера, то просто фотографируете их и так же отправляете.
В данной ситуации у работодателя не остаётся ничего как продлить ЕОО, любые иные действия будут расценены как нарушение Ваших прав.
Zauberer, да не забудьте сохранять данные электронные письма, на всякий случай.
Лично я не любитель лишний раз бегать на работу без нужды особой, особенно во время ЕОО.

Цитировать Имя

Zauberer Новичок Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 19.04.2019	#13 0 22.04.2019 10:35:14 Валентина+Валентина, ничего я не запутался. Мне не нужен перенос, нужно продление. Всем огромное спасибо, порядок действий ясен.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета