Тема форума: ПВТР | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 712962
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

ПВТР, Формируем ПВТР с нуля
 
всех приветствую, хочу как новичок обратиться за помощью к специалистам) формирую пвтр для организации,которая только образовалась, организация занимается производством перекусов, в организации ведется вид наблюдение, а так же есть пропускной режим по электронной карте (без фото) в дальнейшем планируется отслеживать время прихода сотрудника на работу по этим картам. Юрист просит указать о вид наблюдении и пропускном режиме в пвтр, на сколько это будет правильным? можно ли это включить в ПВТР в пункте иные вопросы регламентирующие трудовые отношения?
и еще доп вопрос, есть офисные работники, которым я прописываю время работы, обеда, а есть работники на линии производства, у которых должны быть технологические перерывы в течении дня, как установить время отдыха таким работникам? указать в пвтр конкретную должность и время отдыха для него? сказали установить 4 тех перерыва по 10 мин в течении рабочего дня каждому на линии производства, но чтоб разом все с линии не уходили, помогите пжста как это оформить в ПВТР? и еще ни где не могу найти на сколько это норма 4 раза по 10 мин правомерна к работникам производственной линии.
Не судите строго мою безграмотность в этом вопросе, буду рада вашей помощи и советам!
Изменено: EkaterinaDimit - 16.04.2019 22:25:42
 
Цитата
EkaterinaDimit написал:
Юрист просит указать о вид наблюдении и пропускном режиме в пвтр,
не вижу ничего противозаконного в этом. Можно так же разработать и отдельные положения по каждому вопросу.
 
Но помните, что # Удалено # можно установить только на рабочих местах.
плюс вы должны развесить таблички о том, что ведется # Удалено # .
 
Цитата
Вадим А написал:
Но помните, что # Удалено # можно установить только на рабочих местах.
плюс вы должны развесить таблички о том, что ведется # Удалено # .
Чем это регламентировано? А на складе - производственном помещении разве нельзя установить # Удалено # ? В коридоре?
 
zamdil, Необходимо помнить конституционную норму о защите права на частную жизнь, тайну переписки, телефонных переговоров. Исходя из данного конституционного положения, # Удалено # может быть установлено исключительно на рабочих местах работников. Установка камер # Удалено # в иных помещениях, предназначенных для отдыха или личных нужд работников противоречит Конституции, более того, предполагает вторжение в частную жизнь работников.
 
Частная жизнь в производственном помещении? Что-то сомнительно...
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики