Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Оформление студента на производственную практику

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Оформление студента на производственную практику
 
Доброго дня! Подскажите, пожалуйста, опытные кадровики, может кто-то сталкивался. В общем, студент хочет пройти у нас производственную практику. Договора с учебным заведением на прохождение практики у нас нет. Практика заключается в том, что он будет наблюдать за производственным процессом (сфера деятельности строительство). Какие документы я должна у него запросить и какие документы я должна оформить? Обязательно ли прохождение студентом предварительного медосмотра (или он проходит его в случае, если будет привлечен к работе)? Спасибо!
 
если студент не будет выполнять какие-то трудовые обязанности, а только будет наблюдать, знакомиться с производством, то можно оформить приказ о прохождении производственной практики, в приказе указываете, например, сроки прохождения, время прохождения практики,назначается ответственный за этого ребенка (например,руководитель отдела/подразделения, где студент будет проходить практику) и тд.
 
Цитата
Asso.l написал:
Обязательно ли прохождение студентом предварительного медосмотра
не нужно
 
Цитата
Asso.l написал:
Договора с учебным заведением на прохождение практики у нас нет.
Без этого нельзя проходить практику.
Трудовым кодексом такое не предусмотрено. А если с ним что-то случится - что тогда, на каком основании он находился в организации?
Цитата
Каприна написал:
можно оформить приказ о прохождении производственной практики
Приказы издаются в отношении сотрудников организации, а не посторонних лиц. Можете издать приказ : соседу дяде Ване разрешить смотреть за производственным процессом? Нет. То же самое и с молодым человеком, никакой разницы нет. Такой приказ возможен только при наличии договора между учебным заведением и организацией - это уже отсылка к другим законам (об образовании например).
 
Цитата
Снеженка написал:
Такой приказ возможен только при наличии договора между учебным заведением и организацией - это уже отсылка к другим законам (об образовании например).
верно подмечено,согласна.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Asso.l написал:
Договора с учебным заведением на прохождение практики у нас нет.
Без этого нельзя проходить практику.
Трудовым кодексом такое не предусмотрено. А если с ним что-то случится - что тогда, на каком основании он находился в организации?
Цитата
Каприна написал:
можно оформить приказ о прохождении производственной практики
Приказы издаются в отношении сотрудников организации, а не посторонних лиц. Можете издать приказ : соседу дяде Ване разрешить смотреть за производственным процессом? Нет. То же самое и с молодым человеком, никакой разницы нет. Такой приказ возможен только при наличии договора между учебным заведением и организацией - это уже отсылка к другим законам (об образовании например).
Правильно ли я вас поняла? Мы должны заключить договор с уч. заведением, потом сделать приказ на прохождение практики студентом, в котором нужно закрепить ответственного за студента, провести инструктажи, дать каску и все?
 
Цитата
Asso.l написал:
и все
Трудовым кодексом не предусмотрено "прохождение производственной практики". Он регулирует только трудовые отношения. Как уже писала ранее
Цитата
Снеженка написал:
это уже отсылка к другим законам (об образовании например).
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.