Тема форума: Утерян график отпусков, что делать? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 562839
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Утерян график отпусков, что делать?
 
Здравствуйте коллеги. Вопрос собственно в теме. Исчез по необъяснимым обстоятельствам график отпусков. Что делать? В интернете не могу найти такой случай, в основном вопросы по составлению. Можно его составить заново, распечатать и подписать задним числом? Или что делать то?
 
Цитата
VaTka написал:
В интернете не могу найти
Искать желательно не в интернете, а в нормах)))) И конечно же не найдете, потому что законодатель не предусматривает халатное отношение и нарушения)))
Цитата
VaTka написал:
Можно его составить заново, распечатать и подписать задним числом?
Что-то другое сложно придумать. Тем более, что (надеюсь) листы ознакомления же остались с ГО, подписанные работниками. А сам график только руководитель подпишет.
 
Цитата
Снеженка написал:
листы ознакомления же остались с ГО
Я месяц назад пришла на данную работу. Предыдущий кадровик все бросила и ушла еще до меня. Листов и не было таких.
 
Цитата
VaTka написал:
Листов и не было таких.
Но работники должны быть ознакомлены с ГО. Если в самом ГО не предусмотрена такая графа (лучше не надо), то делаете отдельные листы ознакомления (просто копируете ГО, меняете шапку и в последней графе пишете "дата ознакомления, подпись"). Придется тоже просить работников подписать все задним числом.

Цитата
VaTka написал:
Предыдущий кадровик все бросила и ушла еще до меня
Ну видимо Вас ждет еще много сюрпризов. Или кадровик швах, или работодатель такой. Держитесь. :handshake:
 
Цитата
Снеженка написал:
Придется тоже просить работников подписать все задним числом
Только вот есть уже уволенные с момента оформления....проблема.
Цитата
Снеженка написал:
Держитесь.
Благодарю Вас!!!! ))
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики