Тема форума: Дата приказа и дата перевода с разницей в 11 дней | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 688377
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Дата приказа и дата перевода с разницей в 11 дней
 
Добрый день, уважаемые форумчане.

У меня перед глазами приказ от 12.01.2015 о переводе с 01.01.2015.
В допсоглашении перевод с 12.01.2015
Трудовая книжка не заполнена. Как быть в данной ситуации?
Какие даты вносить в книжку?
Я понимаю, что тут налицо несоответствие. Но на меня уже рук-во косо смотрит, когда я подсовываю переделываю приказы прошлых годов.
 
Цитата
a.chumak написал:
Но на меня уже рук-во косо смотрит, когда я подсовываю переделываю приказы прошлых годов.
интересно, как это руководство будет смотреть при проверке)))))
Цитата
a.chumak написал:
В допсоглашении перевод с 12.01.2015
то есть переделываем приказ))
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
general, благодарю за ответ!

У меня попутно еще одна ситуация - внсла запись о переводе на 2 строки, а приказ на 3 строки.
Считается ли, что я пропустила строку? Все-таки начинать вносить запись о переименовании напротив графы 4 с номером приказа совсем неправильно

Или такая ситуация нормально и пропуском строки не считается?
Изменено: a.chumak - 12.04.2019 13:57:24
 
Цитата
a.chumak написал:
такая ситуация нормально и пропуском строки не считается
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
general, благодарю!
 
a.chumak, :handshake:
Не ждите чуда! Чудите сами!
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики