Прием на работу гражданина Белоруссии
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
19.04.2019 07:51:24
Каким образом уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров, которые предоставляет РАБОТОДАТЕЛЬ в ГУВМ УМВД, ущемляют права белорусов на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий? 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||
19.04.2019 08:08:29
о том, что "22 июня 1996 г. Высшим советом сообщества Беларуси и России было принято Решение "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий"" и о том, что " в соответствии с п.2 статьи 60 Договора между РФ и РБ от 08.12.1999 "О создании Союзного государства" в случае коллизии нормы закона или декрета Союзного государства и нормы внутреннего закона государства-участника, за исключением норм, содержащихся в конституциях и конституционных актах государств-участников, преимущественную силу имеет норма закона или декрета Союзного государства". Таким образом: Исходя из международного договора - Полис ДМС белорусам не нужен. Исходя из вышеупомянутого Решения и из ТК РФ - "Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, - срочный трудовой договор." 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||
19.04.2019 09:59:26
| |||||
19.04.2019 12:04:58
Если вы называете "соглашением" Договор между РФ и РБ от 08.12.1999 "О создании Союзного государства" , то потрудитесь прочитать все слова подряд в пункте 2 статьи 60, обратив внимание на выделенные слова:
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||
19.04.2019 13:17:47 Елена*А*, цитирую свое сообщение с первой страницы этого обсуждения: Первый пункт этого Решения гласит: "1. Установить, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется." | |
30.04.2019 13:06:14
tutta, а как вы себе представляете - в чем заключается порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы? 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||
17.05.2019 15:04:15 Сейчас будет увольняться гражданин Белоруссии. Принимали его в июле 2018г., уведомление не подавали. Вопрос, как считаете, подавать ли сейчас уведомление об увольнении? Я надеялась дожить до июля 2019 г. и далее спать спокойно (срок давности истек). А теперь думаю, если сейчас при увольнении подам уведомление, они по базе у себя пробьют, что при приеме не отправляли и могут успеть оштрафовать (либо не пробьют, и ничего нам за это не будет). А если сейчас не подам уведомление об увольнении, то они и не узнают, что он у нас работал. Зато опять год ждать с момента увольнения. Конечно, не факт, что нарвешься на инспектора, который будет штрафовать за Белоруса (даже мнения Судов расходятся по этому вопросу). Но рисковать не хочется. Изменено: | |
19.05.2019 13:52:10
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
19.05.2019 19:04:21
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||||
14.08.2019 23:41:21
Изменено: | |||||
15.08.2019 06:35:25
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
17.08.2021 13:09:57
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
17.08.2021 13:13:12 Снеженка, большое спасибо! То есть только заполненная форма, и мы вообще не интересуемся встал ли он на миграционный учет? Цель въезда в РФ также не важна? | |
17.08.2021 13:38:43
Utka, Вы путаете уведомление о приеме на работу и уведомление о прибытии, когда работодатель сам ставит работника на миграционный учет как принимающая сторона. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
17.08.2021 14:03:41 Снеженка, поняла, огромное спасибо! | |
17.08.2021 14:08:06 Снеженка, простите, пожалуйста, не могли бы подсказать, что указывать в пункте 3.1 уведомления? | |
17.08.2021 14:14:42
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
17.08.2021 14:18:15 Снеженка, спасибо! | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики