Прием на работу гражданина Белоруссии
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
10.04.2019 15:22:24 Добрый день! Подскажите пожалуйста, компания хочет принять на работу гражданина Белоруссии. Нужно ли уведомлять МВД? | |
10.04.2019 17:37:37 Нужно | |
12.04.2019 09:02:56
| |||
12.04.2019 10:48:03
22 июня 1996 г. Высшим советом сообщества Беларуси и России было принято Решение "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий". Первый пункт этого Решения гласит: "1. Установить, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется." В соответствии с п.2 статьи 60 Договора между РФ и РБ от 08.12.1999 "О создании Союзного государства" в случае коллизии нормы закона или декрета Союзного государства и нормы внутреннего закона государства-участника, за исключением норм, содержащихся в конституциях и конституционных актах государств-участников, преимущественную силу имеет норма закона или декрета Союзного государства. В соответствии с вышеизложенным, правовая норма об обязанности работодателя уведомлять территориальный орган о заключении/прекращении трудового договора, является ничтожной, т.к. противоречит нормативному акту с большей юридической силой. Есть официальное письмо Управления МВД от 21.03.2018 № 3/187703349312, в котором они разъясняют, что подавать уведомление при приеме/увольнении гражданина Белоруссии не нужно. | |||
12.04.2019 12:32:56 | |
12.04.2019 12:41:01 | |
12.04.2019 12:49:21 HRLaw, ну хорошо, не уведомили мы МВД. Сотрудник был принят почти год назад (в июле будет год). По истечении этого года (как срок давности), нас ведь не могут уже оштрафовать? | |
12.04.2019 12:51:40 tutta, не должны, лучше Вам оставить как есть, потому как если уволите и не уведомите - такой же штраф и снова год не спать))) | |
12.04.2019 12:55:07 | |
12.04.2019 14:02:08
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
12.04.2019 14:48:11
Но с другой стороны, действительно проще потратить время или 250 р и уведомить. Чем разбираться в верховном суде... Снеженка, Вы как считаете? | |||
12.04.2019 14:52:28
Другое дело, что сейчас
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
12.04.2019 17:14:27 А у нас главный бухгалтер уверяет что белорусам нужен полис ДМС и договор должен быть срочным(( | |
14.04.2019 13:44:00 ИГ которые входят в ЕАЭС вправе оформить полисы ОМС п. 3 ст. 98 ДРо ЕАЭСот 29.05.14. и 9.1-9.3 Правил, утв. Прик Минздрава от 28.02.11 #158н. Оформляют полисы ОМС они самостоятельно. Для получения такого полиса иностранец подает в страховую медицинскую организацию, а при ее отсутствии – в территориальный фонд заявл о выборе страх. Мед организации. ст. 46 фз326 от 29.11.10 Временно # Удалено # гражданам ЕАЭС полис ОМС выдают до конца календарного года. Такой срок должен быть не больше срока трудового договора с иностранцем П. 33.1 правил утв. Приказом минздрава от 28.02.11 #158н Поэтому если иностранец из еаэс только прибыл в Россию и не имеет полиса ОМС, то для заключения трудового договора ему надо оформить ДМС . Либо работодатель должен заключить договор с медорганизацией. После заключения трудового договора иностранец уже получит полис ОМС, если предъявит в страховую медорганизацию в том числе трудовой договор. При этом поскольку условие оказания иностранцу медицинской помощи – обязательное условие трудового договора с временным иностранцем, то в трудовом договоре нужно указать реквизиты полиса ОМСч. 1 ст. 327.3 ТК. Для этого оформляют ДОПом к трудовому договору. Если иностранец уже имеет полис ОМС, то ему не нужно оформлять полис ДМС для заключения трудового договора. Например, такая ситуация возможна, если он ранее работал у другого работодателя по трудовому договору и получил полис ОМС. В таком случае в трудовом договоре с таким иностранцем сразу укажите реквизиты действующего полиса ОМС ч. 1 ст. 327.3 ТК. О срочности ТД... Даже с патентниками ТД заключается на неопр срок. За искл случаев описанных в ст. 59ТК РФ. Изменено: | |
15.04.2019 11:41:31
когда они приходят ничего "не видят", "не слышат"... и сначала выписывают, а потом уже мы разбираемся как правило уже в суде...(( а это время, деньги, силы.... мне дешевле ножками сходить к ним или на почту.... | |||
17.04.2019 17:21:05 Добрый вечер! Получается лучше все же уведомить? | |
18.04.2019 06:40:11
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.04.2019 07:22:31
О заключении/расторжении трудового договора с любым работником, не имеющим паспорта гражданина Российской Федерации, работодатель обязан уведомлять! Обращаю ваше внимание на то, что ВЫ, как представитель работодателя, ОБЯЗАНЫ знать и исполнять ЗАКОНЫ:
PS: Решения судов любого уровня не являются актами, содержащими нормы трудового права. 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики