Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




прием на работу украинца с видом на жительство высококвалифицированным специалистом

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



прием на работу украинца с видом на жительство высококвалифицированным специалистом, прием на работу украинца с видом на жительство высококвалифицированным специалистом
 
Добрый день.
Хотим принять на работу украинца с видом на жительство в РФ для работы высококвалифицированным специалистом.
Как влияет на процедуру приема и оформления на работу то, что иностранец уже имеет Вид на жительство? ( не нашла исчерпывающей информации) . Может быть кто -то сталкивался с таким оформлением?
 
Цитата
tanushavelcom написал:
то, что иностранец уже имеет Вид на жительство
это скорее плюс)) .Прием на работу практически ничем не отличается от приема на работу гражданина России, за исключением того, что организация обязана в трехдневный срок направить в органы МВД уведомление о приеме иностранца по установленной форме. За неуведомление огромные штрафы. Поэтому заключаем трудовой договор и сразу же направляем уведомление, "во избежание несчастных случаев" :)
 
Цитата
tanushavelcom написал:
Хотим принять на работу украинца ... для работы высококвалифицированным специалистом.
Не пойму, зачем вам такой геморрой? Примите украинца как обычного безвизового иностранца с видом на жительство в РФ и платите ему хоть по миллиону в месяц.
Это для визовых иностранцев прием в качестве ВКС значительно упрощает их въезд и # Удалено # в РФ, т.к. ВКС может въехать без квоты, а для украинца с Видом на жительство никакой проблемы для въезда нет.
Цитата
tanushavelcom написал:
Как влияет на процедуру приема и оформления на работу то, что иностранец уже имеет Вид на жительство? (
Очень хорошо влияет на процедуру приема и оформления на работу - приняли, уведомили УВМ и пять лет спокойно работает - вам не надо как с приемом на основании патента следить за своевременной оплатой патента, продлением миграционного учета и переоформлением полиса ДМС.
Цитата
не нашла исчерпывающей информации) .
Вы ФЗ-115 читали?
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.