Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Изменение трудовой функции

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Изменение трудовой функции
 
Добрый день! В отделе клиентского сервиса 4 человека. Одной сотруднице ( с ее согласия) меняется трудовая функция полностью. А именно: выполнение обязанностей другого отдела. Можно ли изменить трудовую функцию не оформляя перевод в другой отдел, а просто подписав новую Должстную инструкцию?
 
Seniya35,мое мнение - нет. Ведь статья 72.1 четко определяет "Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения". Поэтому одно дело, когда что-то пытаются добавить - и то очень спорный вопрос. А когда полностью изменить, это конечно же перевод. То есть в идеале, нужно сначала ввести в ШР новую должность, потом перевести на нее работницу, а потом уз исключить из ШР старую, если она не нужна. Некоторые умудряются одним приказом исключить из ШР старую должность и ввести новую, при этом оформив перевод, но это при хорошем проверяющем грозит оказаться сокращением штата с неправильным оформлением.
Изменено: Снеженка - 04.04.2019 14:06:21
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
27.05.2020

Обязан ли работодатель предоставлять (переносить) отпуск беременной работнице, если губернатор это рекомендует/предписывает?

27.05.2020

Сокращение: когда утверждать штатное расписание?

27.05.2020

Сверхурочная работа при неполном рабочем времени

27.05.2020

Прием ИП в качестве работника

27.05.2020

Всё о коронавирусе и трудовых отношениях

27.05.2020

Выплаты работникам при ликвидации организации

27.05.2020

Заключение трудового договора о дистанционной работе на очной встрече – без электронных подписей

27.05.2020

Уведомление работника о необходимости явиться за трудовой книжкой: маленькие, но опасные ошибки

27.05.2020

Направление трудовой книжки по почте: нюансы практики, которые важно учитывать!

27.05.2020

Директор предложил план преодоления кризиса: временные увольнения и отпуска без сохранения зарплаты. Что скажет ГИТ, если работники согласны

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Вы оставите бумажную трудовую книжку или откажетесь от нее в пользу сведений о трудовой деятельности? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.