Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Восстановление выгоревшей записи в трудовой

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Восстановление выгоревшей записи в трудовой
 
Интересно мнение форума.
Ситуация: у нового работника в ТК за 1995 год название компании и 2 записи о приеме на работу и переводе практически исчезли. Вместе с порядковыми номерами записей. Есть запись за № 9 затем несколько строк пустые, затем запись за № 12. Увидеть записи можно только под углом и очень внимательно присмотревшись. Сейчас уже во вкладыше запись за № 25.

Вопрос. Как по вашему мнению можно восстановить записи. Может быть несколько некорректно написал-восстановить..
Наиболее верный вариант внесения отсутствующих записей.
Изменено: Василий - 03.04.2019 17:59:43(Уточнение формулировки)
 
Василий, их не восстановить. Работнику нужно заняться этим вопросом: найти компанию, если ее нет - архив и взять справки о работе и заработной плате, хранить их до оформления пенсии для предъявления в ПФ.
 
Василий, ну и внести их уже невозможно. Внести их Вы сможете(у Вас было бы такое право), оформляя дубликат, но это тоже не вариант - нет оснований да и нецелесообразно. Справки будут иметь для ПФ силу, их будет достаточно. Лучше пока что-то видно разглядеть/вспомнить подробности и добыть справки. Вам ничего не угрожает с этим недостатком в трудовой, да и вообще - ждем их отмены уже... :D
 
Соглашусь полностью с коллегами. Сейчас только найти компанию и взять справки о работе.
 
Цитата
Василий написал:
Вопрос. Как по вашему мнению можно восстановить записи. Может быть несколько некорректно написал-восстановить..Наиболее верный вариант внесения отсутствующих записей.
Вы не имеете права на их восстановление или внесения отсутствующих, т.к. фактически они есть, просто плохо читаемы.
Возможные варианты:
1. Оформление дубликата, но работнику нужно принести Вам справки с тех мест работы или заверенные копии приказов о приёме и увольнении. Но это вряд ли целесообразно.
2. Работнику так же получить справки с тех мест работы или заверенные копии приказов о приёме и увольнении, предъявлять их при трудоустройстве для учёта стажа и хранить их у себя.
Василий, работнику нужно проверить в ПФР учтены ли эти периоды получив выписку, можно в электронном виде. Если учтены, то проблем для него нет. Данную выписку работник может предъявлять для подтверждения стажа.
Обычно если работник прошёл сверку сведений в начале 2000 годов, то проблем нет.
 
Цитата
sankold написал:
нет оснований
Основания как раз есть
Цитата
Василий написал:
Увидеть записи можно только под углом и очень внимательно присмотревшись.
п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.)."
Это как раз вариант "и т.д.")))
Так что дубликат вполне можно выдать, но для этого необходимо все так же
Цитата
sankold написал:
найти компанию, если ее нет - архив и взять справки о работе
Только о заработной плате справки ни к чему, для правильного оформления трудовой книжки))))
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
sankold написал:
нет оснований
Основания как раз есть
Цитата
Василий написал:
Увидеть записи можно только под углом и очень внимательно присмотревшись.
п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.)."
Это как раз вариант "и т.д.")))
Так что дубликат вполне можно выдать, но для этого необходимо все так же
Цитата
sankold написал:
найти компанию, если ее нет - архив и взять справки о работе
Только о заработной плате справки ни к чему, для правильного оформления трудовой книжки))))
Я выразила свое мнение - также считаю, что нет необходимости в дубликате.
О заработке справку может потребовать ПФ для пенсии, также как и справку о работе, почему бы ею не запастись и ею заодно. Даже для меня очевидно, что для ТК заработок не нужен.
 
Цитата
sankold написал:
также считаю, что нет необходимости в дубликате.
Для стажа- возможно, так как и ПФР при оформлении пенсии, и любой другой работодатель (грамотный конечно) для подсчета стажа попросит у работника справки, понимая, что подтверждением трудового стажа является не только трудовая книжка, но и справки, трудовые договоры , и другие документы, оформленные в надлежащем виде. Но (к сожалению наверное))) трудовая книжка пока еще нужна иногда для других целей - первое что приходит в голову это оформление кредита. И в этом случае справки никто у работника принимать не будет, им нужна только копия трудовой. Ну и бывают иные случаи. Поэтому оформлять или нет дубликат - это желание только самого работника. Смотря сколько ему лет. И если говорить не о конкретном данном случае, то выгореть записи могут не только у лиц пенсионного возраста. Как показывает практика, старые записи зачастую более читаемы, чем новые )))) Раньше уж паста, так паста)))) А сейчас мы все любим писать тоненькими))
 
Цитата
Снеженка написал:
А сейчас мы все любим писать тоненькими)
Ой, не люблю писать тонко. Всегда ищу пасту как из советских времен.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.