Тема форума: ошибки в трудовой книжке | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 847833
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

ошибки в трудовой книжке
 
как исправить ранее допущенную ошибку в трудовой книжке (не правильная дата приема и дата издания приказа о приеме), которую обнаружили после увольнения?
 
если далее записей нет

запись за № … считать недействительной
далее
правильная запись

или на руки работнику заверенную копию приказа о приеме
 
Цитата
Lazarewa написал:
исправить ранее допущенную ошибку
ошибка допущена вашей организацией?
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
если далее записей нетзапись за № … считать недействительнойдалееправильная запись
Пропущена важная деталь:

Сначала снова открываем блок названием организации (полным и сокращенным), а потом уж ....недействительна...правильная...
 
Подскажите, пожалуйста, в трудовой по ошибке поставили печать "для документов". Нужно ли делать новую запись с банковской печатью? Или уже оставить как есть?
 
Цитата
lolanabokova написал:
с банковской печатью?
Это что за такая печать? В трудовых книжках проставляется печать работодателя. А что она из себя представляет
https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/uvolneniya/pri_uvolnenii_rabotnika_vse_zapisi_vn...
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
lolanabokova написал:
с банковской печатью?
Это что за такая печать? В трудовых книжках проставляется печать работодателя. А что она из себя представляет
https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/uvolneniya/pri_uvolnenii_rabotnika_vse_zapisi_vn...
Это печать организации. А поставили для документов. Нужно ли вносить новую запись с правильной печатью?
 
lolanabokova,новую запись однозначно нет, ибо запись правильная. Вопрос другой: нужно ли ставить вторую печать?
Что именно написано на печати, которую поставили (кроме для документов)? Печатью работодателя считается печать, на которой стоит полное название организации и ее местонахождение. Если это есть, то достаточно просто выдать работнику справку, с правильными записями (как в трудовой) и правильной печатью. Ведь трудовая книжка является не единственным документом, подтверждающим стаж работника.
 
Снеженка, спасибо за внимание к моему вопросу.
На печати стоит полное наименование организации, а под ним "Для документов" и город.
 
Цитата
lolanabokova написал:
Снеженка, спасибо за внимание к моему вопросу.
На печати стоит полное наименование организации, а под ним "Для документов" и город.
Если в начале записи в ТК стоит например ООО "Пингвин" Принят ... " и на печати ООО "Пингвин" то проблем не возникнет. Нет регламента какую печать ставить в ТК. Главное "Для бухгалтерских документов", не забабахать, короче специфичную для заверения конкретных документов. "Для документов" это размыто, хоть куда ставь, кроме тех документов, где чётко прописано или указано "Гербовая печать".
 
Цитата
lolanabokova написал:
а под ним "Для документов"
Ну конечно считается, что такие печати для конкретных целей. Но я считаю, что лучше не "засорять" трудовую лишними записями-печатями. Справку выдайте и все будет хорошо.
 
Цитата
Снеженка написал:
Справку выдайте и все будет хорошо.
А через пол-года,она снова придёт за справкой. Ну потерял я её. Не переживайте, ПФР пошлёт за тагументом, вот тогда и подтвердите. Главное, чтобы печать была читаемая, название организации совпадало. У ПФР вопросов не возникнет. Ну нет у нас чёткого регламента каку "кляксу" ставить в ТК.
 
Цитата
архивист написал:
А через пол-года,она снова придёт за справкой. Ну потерял я её. Не переживайте, ПФР пошлёт за тагументом, вот тогда и подтвердите.
Если все отчисления есть в ПФР и стаж не льготный, то гонять не будут признают без проблем.
Цитата
архивист написал:
Главное, чтобы печать была читаемая, название организации совпадало.
Согласен полностью.
lolanabokova, большинство кадровиков сходятся во мнении, что лишние исправления не несущие смысловой нагрузки, будуд лишь разведением "грязи" в ТК. ;)
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики