Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




нумерация приказ с №1 с нового года

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



нумерация приказ с №1 с нового года, как и где прописать это положение
 
Всем доброго дня,

вопрос следующий:
1. где и как прописать положение о том, что с нового года все приказы, ШР, ТД и пр. начинаются с номера 1.
2. Достаточно ли Приказа по организации?

Положения по КДП в компании нет...
 
Мы в приказе о порядке нумерации прописываем, там же пункт "Установить, что с начала каждого календарного года (с
«01» января) нумерация будет начинаться вестись заново"
 
9111445@mail.ru, да в принципе и я так делала....

но туту ГБП сунула мне статью с этим содержание: "Порядок ведения приказов в фирме обязательно необходимо прописать в принятом положении о кадровом делопроизводстве. Иначе принятые решения будут юридически неверны."

и как то я растерялась...
 
HRLaw, похоже на бред. Документы в основном так и регистрируются - в пределах календарного года. Если нет инструкции по делопроизводству, то создайте приказ, чтобы душа успокоилась у некоторых. Обожаю людей, которые на просторах интернета умеют находить только им полезные бредовые ресурсы и козырять ими... Сочувствую.
 
[USER=187662]9111445@mail.ru, sankold[/USER], Спасибо Вам огроменное!!!
 
Цитата
HRLaw написал:
Всем доброго дня,

вопрос следующий:
1. где и как прописать положение о том, что с нового года все приказы, ШР, ТД и пр. начинаются с номера 1.
2. Достаточно ли Приказа по организации?

Положения по КДП в компании нет...
Никаких приказов о введении нумерации приказов, писем не нужно. Каждый год начинается с № 1, что приказ, что переписка. По поводу ТД, кто во что горазд, кто присваивает по таб.№, кто 2013/1 или 1/2013 (где порядковый №/год) где например год 2013. Номера с № 1 ТД (каждый год) я бы не рекомендовал, потом запутаетесь.
 
Цитата
HRLaw написал:
9111445@mail.ru, да в принципе и я так делала....

но туту ГБП сунула мне статью с этим содержание: "Порядок ведения приказов в фирме обязательно необходимо прописать в принятом положении о кадровом делопроизводстве. Иначе принятые решения будут юридически неверны."

и как то я растерялась...
Вы можете приказом ввести ведение приказов, разработав их форму, отнести приказы по основной деятельности, по личному составу (кадровые). По поводу юридической силы, сам приказ является юридически значимым документом, если он составлен правильно, и не противоречит законодательству. А как вы будете присваивать № приказа, это значение не имеет. Главное, чтобы была ссылка на № приказа, дату. Всегда каждый год начинается с № 1. Даже если у Вас будет только 1 приказ в прошлом году. Это элементарно Ватсон. :laufhlaufh
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 


Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
23.01.2020

Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов

23.01.2020

Отработка двух недель при увольнении во время отпуска

23.01.2020

Изменение окладов работницам во время «декрета»: позиции юристов и Роструда

23.01.2020

Роструд о заключении трудового договора на иностранном языке

22.01.2020

Готовим уведомления работникам о переходе на «электронные трудовые книжки» и праве выбора

22.01.2020

Роструд о предоставлении дня для диспансеризации при сменной работе

22.01.2020

Какую запись делать в трудовой книжке, от ведения которой работник отказался?

22.01.2020

Уведомление о трудовой книжке только в конце дня?

22.01.2020

Увольнение "по сокращению": преимущественное право при переводе на другую работу

22.01.2020

Компенсация за задержку выплат с невиновного работодателя

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.