Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




нумерация приказ с №1 с нового года

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



нумерация приказ с №1 с нового года, как и где прописать это положение
 
Всем доброго дня,

вопрос следующий:
1. где и как прописать положение о том, что с нового года все приказы, ШР, ТД и пр. начинаются с номера 1.
2. Достаточно ли Приказа по организации?

Положения по КДП в компании нет...
 
Мы в приказе о порядке нумерации прописываем, там же пункт "Установить, что с начала каждого календарного года (с
«01» января) нумерация будет начинаться вестись заново"
 
9111445@mail.ru, да в принципе и я так делала....

но туту ГБП сунула мне статью с этим содержание: "Порядок ведения приказов в фирме обязательно необходимо прописать в принятом положении о кадровом делопроизводстве. Иначе принятые решения будут юридически неверны."

и как то я растерялась...
 
HRLaw, похоже на бред. Документы в основном так и регистрируются - в пределах календарного года. Если нет инструкции по делопроизводству, то создайте приказ, чтобы душа успокоилась у некоторых. Обожаю людей, которые на просторах интернета умеют находить только им полезные бредовые ресурсы и козырять ими... Сочувствую.
 
[USER=187662]9111445@mail.ru, sankold[/USER], Спасибо Вам огроменное!!!
 
Цитата
HRLaw написал:
Всем доброго дня,

вопрос следующий:
1. где и как прописать положение о том, что с нового года все приказы, ШР, ТД и пр. начинаются с номера 1.
2. Достаточно ли Приказа по организации?

Положения по КДП в компании нет...
Никаких приказов о введении нумерации приказов, писем не нужно. Каждый год начинается с № 1, что приказ, что переписка. По поводу ТД, кто во что горазд, кто присваивает по таб.№, кто 2013/1 или 1/2013 (где порядковый №/год) где например год 2013. Номера с № 1 ТД (каждый год) я бы не рекомендовал, потом запутаетесь.
 
Цитата
HRLaw написал:
9111445@mail.ru, да в принципе и я так делала....

но туту ГБП сунула мне статью с этим содержание: "Порядок ведения приказов в фирме обязательно необходимо прописать в принятом положении о кадровом делопроизводстве. Иначе принятые решения будут юридически неверны."

и как то я растерялась...
Вы можете приказом ввести ведение приказов, разработав их форму, отнести приказы по основной деятельности, по личному составу (кадровые). По поводу юридической силы, сам приказ является юридически значимым документом, если он составлен правильно, и не противоречит законодательству. А как вы будете присваивать № приказа, это значение не имеет. Главное, чтобы была ссылка на № приказа, дату. Всегда каждый год начинается с № 1. Даже если у Вас будет только 1 приказ в прошлом году. Это элементарно Ватсон. :laufhlaufh
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
05.06.2020

Принимаем работника, а его трудовую книжку задерживают на прошлой работе

05.06.2020

Индивидуальный предприниматель устраивается на работу. Это совместительство?

04.06.2020

24 июня и 1 июля совпадают с ежегодным отпуском. Надо продлевать отпуск?

04.06.2020

Зачеркивания и замазывания в трудовой книжке уже допустили. Что делать?

04.06.2020

Неприятности, которые могут постичь работодателя после отзыва работников из отпуска

03.06.2020

Роструд рассмотрел вопрос о гарантиях работникам-донорам, сдававшим кровь в период нерабочих «президентских» дней

02.06.2020

Оплата простоя может быть меньше МРОТ? Позиция Роструда

02.06.2020

Уволен переводом. Нужно указывать наименование будущего работодателя в записи об увольнении, вносимой в трудовую книжку?

02.06.2020

Сверхурочные часы при увольнении до окончания учетного периода

02.06.2020

На каких условиях можно привлекать к работе в ночное время матерей-одиночек и отцов-одиночек?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня

Если у вас объявлены нерабочие дни в связи с пандемией, сохраняет ли Вам работодатель зарплату? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.