Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Расчет дополнительного отпуска

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png



Страницы:1
Расчет дополнительного отпуска, Как рассчитать дополнительный отпуск
 
Добрый день. Подскажите пожалуйста в 2013 году проводилась аттестация рабочих мест по итогам которой 40 единицам был присвоен класс опасности 3.1. Следовательно предоставлялся дополнительный отпуск за вредность 7 дней.
Но по итогам СОУТ в 2018 году на этих местах условия признаны отпимальными и допустимым. Следовательно я сотрудников за 2 месяца предупредила, теперь мне надо рассчитать остатки отпусков за вредность. Так как отменяются они с 21 марта.

А предположим у сотрудника он был за период с 01.01.2018г по 31.12.2018г. по какой формуле мне рассчитать остаток дополнительного отпуска?
или например сотрудник принят с 01.11.2018года, а отменяется с 21.03.2019г как рассчитать мне ему остаток?
 
А ранее как расчет производили дополнительного отпуска?
 
Цитата
oksi-evro написал:
А предположим у сотрудника он был за период с 01.01.2018г по 31.12.2018г. по какой формуле мне рассчитать остаток дополнительного отпуска?
если отработан полностью и не было б/л и ОБЗП, то 7 дн.
Цитата
oksi-evro написал:
принят с 01.11.2018года, а отменяется с 21.03.2019г как рассчитать мне ему остаток
не было б/л и ОБЗП - 3 дн.
 
Спасибо. Разобралась.
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
Цитата
oksi-evro написал:
А предположим у сотрудника он был за период с 01.01.2018г по 31.12.2018г. по какой формуле мне рассчитать остаток дополнительного отпуска?
если отработан полностью и не было б/л и ОБЗП, то 7 дн.
Цитата
oksi-evro написал:
принят с 01.11.2018года, а отменяется с 21.03.2019г как рассчитать мне ему остаток
не было б/л и ОБЗП - 3 дн.
Уточните пожалуйста еще один момент. Основное место работы у сотрудника без вредности, но он совмещает выполнение обязанностей по должности где вредность. Мне ему считать доп.отпуск по вредности или нет?
 
Цитата
oksi-evro написал:
совмещает выполнение обязанностей по должности где вредность.
должны быть условия на доп. отпуск - вредные условия труда при 2, 3 или 4 степени
Цитата
oksi-evro написал:
Мне ему считать доп.отпуск по вредности или нет?
если работает не менее половины рабочего времени
а при совмещении трудно определить сколько времени работает
может не совмещение, а совместительство?
Многие путают эти определения
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы




Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.