Вариант: предоставить ФИО 3 к/д кратковременного отпуска с оплатой по среднему заработку.
И как оплачивать в этом случае эти дни работнику, который работает за отсутствующего.
12.03.2019 13:38:36 Подскажите, может кто сталкивался с такой ситуацией, как правильно оформить дни краткосрочного оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника. Этот отпуск предоставляется согласно коллективному договору. Вариант: предоставить ФИО 3 к/д кратковременного отпуска с оплатой по среднему заработку. И как оплачивать в этом случае эти дни работнику, который работает за отсутствующего. Изменено: | |
12.03.2019 15:38:14
случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;" ТК ст. 128. А у Вас есть в КД условия оплаты за отсутствующего работника, ну например на период ежегодного отпуска, то оттуда и "пляшите". Обычно это делается в % отношении от оклада, ставки замещающего. Изменено: | |||
13.03.2019 10:13:24
| |||||
13.03.2019 10:27:12
| |||
13.03.2019 10:53:58
| |||||||
14.03.2019 09:07:11 Лично у нас в КД прописано: "В случаях регистрации брака, смерти близких родственников, работнику предоставляется три календарных оплачиваемых дня по письменному заявлению". | |
18.03.2019 14:29:34
как оформляете приказ? текст? Что ставите в табеле за эти дни? | |||||||||||
19.03.2019 09:42:24
Эти отпуска относятся к дополнительным оплачиваемым отпускам установленным работодателем, следовательно и порядок, условия их предоставления разрабатываются самим работодателем. ТК РФ Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска .... Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
А так же утвердить код для табеля. | |||||||||
09.07.2019 11:56:53
Поощрение может быть лишь за деловые качества, связанные с трудовыми обязанностями. Для иного человека курение может быть сродни болезни. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики