Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




График работы при скользящей неделе

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png



Страницы:1
График работы при скользящей неделе, График работы при скользящей неделе
 
Подскажите, пожалуйста. Работникам производства установлен режим - рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику. Установлен суммированный учет рабочего времени. Составляются графики работы за две недели и ознакамливаются работники. Но в связи с поставками материалов, срочностью/срывом заказов рабочие дни и выходные меняются в течении месяца. В конце месяца я получаю разность в графике работы (составленном заранее) и табеле с явками и выходными. Это различие будет являться нарушением? Или мне надо при каждом изменении/переносе рабочих дней и выходных заново распечатывать график и знакомить под роспись? (это может быть раз 10)
 
Цитата
edruzhinina@levin-cool.com написал:
срывом заказов рабочие дни и выходные меняются в течении месяца.
получается, что во время своего выходного (по графику) работник должен работать?
а согласие? его никто не отменял
и за работу в выходные оплачивается в двойном размере или предоставляется выходной (по желанию работника)
Цитата
edruzhinina@levin-cool.com написал:
Или мне надо при каждом изменении/переносе рабочих дней и выходных заново распечатывать график и знакомить под роспись?
Цитата
edruzhinina@levin-cool.com написал:
(это может быть раз 10
а 20 раз нельзя??? :D Шутка
 
Пришла на новое место работы. Тут график одна неделя 2 рабочих дня по 8 час одна смена, другая смена 3 раб дня. Суббота и воскр выходные. На следующей неделе наоборот. Какую ыорму учета рабочего времени ввнсти - ума не приложу. Как у Вас?
Подскажиье, пож
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы




Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.