Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




По архивному хранению документов

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



По архивному хранению документов, сроки и условия хранения персональных данных
 
Добрый день. Работаю с архивом. И в части кадрового хранения возникло пару вопросов.
1. Хранятся папки с данными не принятых на работу(кандидатов) как кадровый резерв. По приказу 558 на который опираюсь в п.663 правильно и срок хранения 3 года. Но свете последних изменений по хранению персональных данных кадровик предлагает убрать этот пункт из номенклатуры и уничтожить все данные. Как лучше поступить? Как хранить чтобы не было потом вопросов
2. Тот же вопрос по личным делам, которых за 10 лет накопилось на хранении много и все хранят копии в себе. это все поднимать, чистить, уничтожать?
3. Как в номенклатуре обозначать дела, которые ведутся электронно (отчеты в различные фонды) или не отражать их

Спасибо всем, кто откликнется.
 
Цитата
sfinks написал:
Добрый день. Работаю с архивом. И в части кадрового хранения возникло пару вопросов.
1. Хранят ся папки с данными не принятых на работу(кандидатов) как кадровый резерв. По приказу 558 на который опираюсь в п.663 правильно и срок хранения 3 года. Но свете последних изменений по хранению персональных данных кадровик предлагает убрать этот пункт из номенклатуры и уничтожить все данные. Как лучше поступить? Как хранить чтобы не было потом вопросов
2. Тот же вопрос по личным делам, которых за 10 лет накопилось на хранении много и все хранят копии в себе. это все поднимать, чистить, уничтожать?
3. Как в номенклатуре обозначать дела, которые ведутся электронно (отчеты в различные фонды) или не отражать их

Спасибо всем, кто откликнется.
Как всё запутано :wall . А конкретнее можно?
 
Цитата
sfinks написал:

3. Как в номенклатуре обозначать дела, которые ведутся электронно (отчеты в различные фонды) или не отражать их

Отражать. В номенклатуре дел в графе примечание указываете "ведется в электронном виде"
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.