Увольнение по инвалидности , Публикация №238370

Надежда,добрый день! Помогите пожалуйста :
1.Работник написал заявление на увольнение с 24.09.10. С 20.09 по 23.09.10 ушел на больничный.В трудовой книжки была сделана запись. когда он пришел за трудовой,то принес новый б\л открытый с 24.09.2010. Что делать? И правильно ли мы его уволили ?
2. Работник ушел в отпуск на 14 к.дн.(за 2009 г.)Потом пришел и написал еще на 28 к.дн.(за 2010г.) Руководство одобрило. За сколько дней в таком случае нужно написать заявление на 28 к.дн.? Или в этом случае это не важно....

Заранее спасибо!

Подскажите, как правильно поступить. Работаю директором в музыкальной школе. Педагог моего учреждения получил инвалидность второй группы. Инд. прог. реаб. отказывается предоставить, говорит, что ему ее не выдали. Не знаю, какой труд ей рекомендован. Она педагог по классу баяна. Знаю, что когда была на больничном, нельзя было поднимать тяжести. Как мне поступить.

Во-первых, при написании заявления на увольнение предлог "с" не пишется. Просто указывается - прошу уволить такого-то числа (и этот день является последним рабочим днем).
Во-вторых, уволили Вы его правильно, поскольку заявление на увольнение не было отозвано. Запрет на увольнение во время временной нетрудоспособности относится только к увольнению по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ), т.е. это не Ваш случай.
И в третьих, новый больничный лист (с 24.09.10) Вы должны принять и оплатить (я так понимаю, что 24.09 сотрудник в другую организацию не устроился).
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Пункт 2 статьи 5.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Пункт 2 статьи 7.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

Если в справке МСЭК вообще ничего про трудоспособность не сказано, то настаивайте на предоставлении программы реабилитации, а в случае отказа попробуйте сделать запрос в медицинское учреждение, которое проводило экспертизу на предмет возможности выполнения данной работы.
В принципе, насколько я помню, 2-я группа инвалидности предполагает "работу в специально созданных условиях". Я, к сожалению, не знаю специфики работы по должности данного сотрудника. Возможно, если его работа вообще не связана с какими-либо вредными факторами и не требует физических нагрузок, он и может продолжать работу.
И ещё, не забудьте про один важный фактор - обязанность предложить работнику другую работу (вакантные должности), которую он может выполнять в соответствии с медицинским заключением.

имею 3 группу инвалидности, без моего согласия меня могут уволить, работаю техничкой и по какой причине.

Уволят или нет - это зависит от занимаемой должности и от того, что будет написано в индивидуальной карте реабилитации инвалида (об ограничениях по труду).

Если работодатель не может предоставить Вашему муже работу, которую он может выполнять в соответствии с медицинским заключением, то его должны уволить по п.8 части 1 ст.77 ТК РФ. В этом случае никакое заявление не нужно.
А предлагают, скорее всего, написать заявление по собственному желанию. Если Ваш муж его напишет, то при увольнении не получит выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Округляете до 7 месяцев * 2,33 = 16,31

Здравствуйте!кто должен заниматься с запросами о потверждением инвалидности на МСЭК отдел кадр или фельдшер?я сама работаю фельдшером в предприятии.