Увольнение по инвалидности , Публикация №296459

Надежда, большое спасибо за ответ.
Скажите пожалуйста, а как быть, если у меня такой случай:
У меня производственная травма (акт н1),
на данный момент МСЭ ставят мне 3 гр инвалидности.

Как только я получил травму, в фирме не хотели оформлять производственную травму, предлагая оформить "бытовую". Пришлось обратиться в ГИТ для того чтобы мне оформили акт н1 и начали выплачивать компенсации по больничному (на больничном был 6 месяцев). Теперь , естественно, (после того как ГИТ оштрафовало фирму и заставили директора оформить все как положено) с директором отношений никаких, намекает что когда выйду постарается уволить меня по статье "за несоответствие". Зная директора - знаю что начнутся "культурные" и недоказуемые притеснения и ,возможно, увольнение по статье. Честно говоря работать в данной фирме сам уже не хочу (за все время больничного, несмотря на то что у меня производственная травма, руководство ничем не помогало, затягивало выплаты, мне с моей травмой пришлось ездить по инстанциям, доказывая свою правоту) , поэтому хочу спросить:

Имею ли я право по выходу с больничного сразу придти с заявлением на увольнение "по собственному" отразив в качестве причины (из за чего я не могу продолжать работать в этой фирме) - нарушения со стороны работодателя моего лечения, а именно - неоформление акта н1 и искажение фактов в нем, задержка выплат по больничным листам (у меня есть письменный ответ из ГИТ, что руководство фирмы нарушало законодательство с моим больничным)?

чем в дальнейшем чревато такое мое заявление "по собственному"?
смогу ли я потребовать в дальнейшем с предприятия через суд недополученной прибыли (т.е. зарплаты), за время пока я буду искать новую работу, т.к. из за производственной травмы я теперь инвалид 3 гр.?
Ведь я не хочу работать в фирме не потому что мне не нравится (все таки я проработал в ней 7 лет), а из за того как со мной поступили.

Придется ли мне, если я напишу заявление "по собственному", указав в заявлении нарушения работодателем моих прав, отрабатывать 2 недели, если в фирме найдутся должности подходящие под мои ограничения как инвалида?

Оплатят ли мне выходное пособие и неотгуленный отпуск в случае если я буду инициатором расторжения трудового договора, по причине нарушения моих прав на больничном?

Надежда, не могли бы Вы мне помочь со ссылками на законодательство в моем вопросе, т.к. похожего в ответах не нашел?

С уважением,
Александр.