Тема форума: Заполнение трудовой книжки | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 382025
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Заполнение трудовой книжки
 
Добрый день! Хотелось бы найти ответ на вопрос(глупый,конечно, но все-таки)
можно ли заполнять трудовые книжки секретарю(нет приказа, и не будет), а подпись ставить гендиректору?(в частности, интересует заполнение вкладыша в трудовую-в графе "подпись лица, ответственного за ведение")
И во вкладыше графа "профессия, специальность" - что писать? Из диплома, или же название должности???
Если кто-нибудь ответит, буду благодарна.
Спасибо.
 
Знаю, что на практике так делают, просто за то, что напишет или не напишет секретарь ответственность придется нести директору. На титульнике тогда тоже он должен подпись ставить. Сведения об образовании заносятся по документам об образовании, в т.ч. профессия, специальность. Вообще рекомендую изучить хорошо правила ведения ТК.
 
Цитата
AnnaS1711 написал:
можно ли заполнять трудовые книжки секретарю(нет приказа, и не будет),
вся ответственность за полноту и правильность внесения записи полностью будет на ген дире.
Цитата
AnnaS1711 написал:
подпись лица, ответственного за ведение")
в вашем случае конечно директор ставит подпись.
Цитата
AnnaS1711 написал:
И во вкладыше графа "профессия, специальность" - что писать? Из диплома, или же название должности???
из диплома.
 
Цитата
AnnaS1711 написал:
Добрый день! Хотелось бы найти ответ на вопрос(глупый,конечно, но все-таки)
можно ли заполнять трудовые книжки секретарю(нет приказа, и не будет), а подпись ставить гендиректору?(в частности, интересует заполнение вкладыша в трудовую-в графе "подпись лица, ответственного за ведение")
И во вкладыше графа "профессия, специальность" - что писать? Из диплома, или же название должности???
Если кто-нибудь ответит, буду благодарна.
Спасибо
Если нет приказа об ответственном за ведение и заполнение трудовых книжек - то заполняете трудовую книжку, согласно правилам, а все подписи ставит руководитель. Что касается графы с профессией и специальностью - вписываете из диплома именно специальность, а не квалификацию.
 
А у меня вопрос - сотрудница в очередной раз сменила фамилию, а места на обложке уже нет. Куда вписывать?
 
lolanabokova, на обложке в конце тоже занято?
 
Цитата
sankold написал:
lolanabokova, на обложке в конце тоже занято?
Нет, в конце есть место (пока))). Туда и вписывать?
 
lolanabokova, да.
 
Цитата
sankold написал:
lolanabokova, да.
Спасибо!
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики