Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Столкнулась со следующей ситуацией. В компании не списывались трудовые книжки и вкладыши, просто хранились в сейфе. Сейчас я заказала книжки. Но на момент моего прихода некоторым сотрудникам еще месяц и больше назад нужно было завести трудовые книжки и вкладыши. Как быть в такой ситуации? Где взять книжки, которые должны были завести еще полгода назад?
a.chumak написал: Но на момент моего прихода некоторым сотрудникам еще месяц и больше назад нужно было завести трудовые книжки и вкладыши.Как быть в такой ситуации?
Однозначно заводить новые, как получите.
Цитата
a.chumak написал: Где взять книжки, которые должны были завести еще полгода назад?
А не парьтесь Вы особо. Тем более кто Вам сказал, что Вы закупите ТК свежие с типографии прямо, а не лежалые полгода-год.
Цитата
a.chumak написал: Не вызовет ли это вопросов у пенсионного фонда?
Им это пофиг. Вот если обнаружат другие контролирующие органы, то влепят штраф.
Цитата
Вадим А написал: А в перпективе вообще трудовые отменят.
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>